第71章 何雨柱負責小型診療室的角色 (第2/3頁)
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他對何雨柱提議：“既然你知道身體的重要性，就來幫我看一下脈吧。\"
聽到這突發請求，何雨柱稍顯驚訝，旋即恢復冷靜，爽快答應：
“好吧，楊廠長，您可以伸出手臂，讓我為您的脈象作個判斷。\"
細緻地把過脈，何雨柱專注而嚴肅，內心同時思索如何更巧妙地引導廠長關注健康管理。
他診完後，放低手腕，真誠地說道：
“楊廠長，您脈相正常，但體檢可以提供更為全面的健康資訊。\"
廠長看到他的認真，心知這並非敷衍，對何雨柱這份真摯的關心深感滿意。
然而，它所帶來的關愛與安心卻無法衡量。
這正是楊廠長始終堅持以人為本、關心員工的生動體現。
他的話語猶如春風，溫暖了每個人的心扉。
楊廠長微笑著說：“同事們，請記住，每個人的微笑與健康都值得被珍視。
我們不僅要注重日常的工作，還要懂得愛護自己，因為我們共同的成就建立在每位成員的基礎健康之上。\"
會議結束時，楊廠長的決定得到了全體工人的衷心擁護。
他們明白，這不是一次單純的健康提醒，而是廠長對每一位辛勤工作同事的一份責任和愛護。
這樣的貼心之舉無疑加深了大家對公司的歸屬感和對廠長的尊重。
於是，那個午後，楊廠長在全體員工的支援與理解下，踏出了實現更好健康保障的第一步。
而這個小小醫療室，雖不起眼，卻如同一座堅固的堡壘，守護者每一個人的生命健康之河。
每個人都從中感受到了家的溫馨與力量，他們的笑聲和掌聲匯成了一曲和諧、積極的生活交響曲。
\"對於這個議題，\"廠長楊笑著開場,\"主要的決策還是由我們特級中醫何雨柱來主持的。\"
會議室裡悄然無聲，楊廠長穩重地環視著每一個人，眼神裡帶有一絲期盼。
他咳嗽一聲，低沉有力的聲音迴盪開來，“這次我們要討論的是設立一個廠區內小型診療室的事宜。\"
“下面有請何雨柱先生分享你的觀點。\"廠長的目光緩緩掠過每位聽眾的臉龐，靜待會議氛圍漸入正軌。
何雨柱起身，整理了下衣服，堅定地看向大家，他的眼中流露出自信與擔當。
手裡拿著一份預備好的材料，嘴角掛著一抹自信的笑容：“感謝楊廠長和各位領導，我根據調查研究認為，在我們廠設定一個小型醫療室至關重要。\"
\"我們的廠規模大，一旦有員工臨時生病不適，在廠區內就可即時求醫就診。\"他的聲音溫和平穩，\"此舉不僅能夠節約寶貴時間，也能提高員工的生產效率。\"
\"另外，由於高強度的工作環境，輕度的職業健康問題無法避免，一個小型診所能迅速進行基本的應急處理，減輕送院前的狀況，並減緩醫院的壓力。\"
眾人都專注地聆聽何雨柱的剖析，頻頻點頭以示認同。
何雨柱感受到他們的支援，心情愉快地接著說，“同時，小型醫療室也是開展健康教育活動的平臺，如邀請醫務人員舉辦健康講座，進行健康檢查，提升員工的健康意識，降低因病導致貧困的可能性。\"
面對楊廠長讚許的眼神，何雨柱毫不猶豫地道出了結論，“總結以上，我們提議建立小型醫療室，以此提升員工的整體健康，進而提高整體工作效率。\"
廠長楊滿意地點點頭，示意他可以繼續，何雨柱繼續陳述：\"在做了市區其他企業經驗的考察和資料分析後，我們確認這個決定的重要性。\"
他們都普遍認同設立這樣的設施，因為它不僅能保障員工健康，解決日常小疾患，節省醫療出行時間和成本，更能維護連續的正常工作流程。\"楊廠長的目光閃爍著鼓勵，溫和地催促道。\"請你繼續闡述。\"
何雨柱的聲音雖然不高昂，但充滿決斷與認真，讓人心信其行。
他說，身為工程師多年，深知高強度工作的健康風險。
為此，他決定用自己的專業技能做出改變。
他曾在工廠裡設建了一個小型的健康諮詢中心，為工人們傳授基礎的中醫保健知識和簡易療法，希望能給予支援。
站在那，他深深地思索，也許賈東旭的癱瘓事件是個積累已久的健康警訊。
在熾熱高溫和喧囂聲中，他們日復一日承受著重壓，穿梭車間間，壓
