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,不要驚慌失措。
2 適度調整:在衰落過程中,根據實際情況對業務、管理等方面進行適度的調整和最佳化,但不要過度變革導致混亂。
“六四,剝床以膚,兇”
1 危機意識:此時危機已迫近企業的核心層面(如員工切身利益、企業的核心業務等),企業上下必須有強烈的危機意識,認識到嚴重性。
2 清除害群之馬:如果企業內部有嚴重影響發展的人(如貪汙腐敗、嚴重瀆職的管理者或員工等),要及時清理,避免其對企業造成更大的傷害。
“六五,貫魚,以宮人寵,無不利”
1 人才戰略:從外部引入優秀人才來充實管理團隊和關鍵崗位,為企業帶來新的理念和方法,幫助企業實現變革和提升。
2 組織協調:協調內部各方資源和力量,使企業如“貫魚”般有序運作,提高組織效率和執行力。
“上九,碩果不食,君子得輿,小人剝廬”
1 堅守原則:企業在艱難時期要堅守道德、法律、商業倫理等原則底線,不能為了短期利益而做出有損長遠發展和形象聲譽的事情。
2 長期主義:企業領導者要有長遠的眼光和格局,不能貪圖眼前小利(“不食碩果”),而應致力於企業的長期可持續發展,這樣才能真正使企業如同“君子得輿”般獲得長遠的成功和發展,反之“小人”行徑會導致企業根基盡失。
六、剝卦哲學
剝卦蘊含著豐富的哲學內涵:
1 盛衰變化:體現了事物發展過程中由盛轉衰的階段,提醒人們要認識到變化的必然規律。
2 居安思危:教導人們在順遂之時也要警惕潛在的危機,做好應對困難的準備。
3 漸進侵蝕:象徵著不好的因素逐漸侵蝕,強調要及時察覺並採取措施。
4 堅守正道:即使面臨剝落之境,也要堅守正道,不隨波逐流。
待續
:()周易綜詩畫神韻