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司機直接開往下一個區段。
蘭登向他們承諾，一旦所有 3 個站點投入執行，他將帶他們進行一次盛大的官方參觀。
目前，所有這些建築都已上鎖，鑰匙放在蘭登的辦公桌上，還有蒂姆局長的辦公桌上。
目前唯一開放的建築是第 2 區的建築物。
剩下的這幾天，以及整個九月，都是他們的培訓期……所以只有完成培訓，他們才是真正屬於這個工廠的。
另外，到九月底，他們都將獲得可以進入工廠的徽章和工作身份證。
當大家到達第二區時，蘭登開始講課。
。
7天過去了，兩座工廠現已共享電力和水。
此時，中央供熱廠已經完工，因此蘭登保留了 500 名工人來操作該廠，並派遣另外 500 名工人協助在道路沿線安裝地下電纜。
就這樣，八月的最後一天到來了。
至於工人們，他們現在對自己的工廠操作技能和知識更有信心了。
誠然，他們在最初幾天犯了很多錯誤，但蘭登已經預料到了。
所以他並不擔心他們的學習進度，畢竟他們還有整個九月的時間來學習鞏固技能。
當涉及到學習時，無論在學校度過多少年，都無法與實際操作相比。
一個人可以花 4 年時間學習化學工程……但這並不意味著如果這個人去了石油廠，他就會自動知道該做什麼。
沒有實踐的知識在實踐中是無用的。
在地球上，有些人以前從未上過學，但他們可以修理任何機器、汽車或發動機，因為他們在工作中接受過教育。
即使是那些在石油工廠工作了 10 年的人，也並不完全瞭解自己的工作。
在工作中，每天肯定會出現新的問題，使得每一天都與下一天有所不同。
不可能一下子就瞭解所有的事情。
在學校裡，人們有時會死記硬背大量知識，以便能夠畢業。
這就是為什麼練習和學習都很重要……兩者相輔相成。
因此，他首先花時間向他們講授理論，然後才向他們展示該工廠的實際執行方式。
現在，蘭登並不需要他們瞭解所有事情……他只需要他們按照自己的節奏學習，並安全地操作工廠。
他們做的越多，記得的就越多。
我的意思是.. 他不可能讓她們接受 4 年的學校教育，然後才允許她們在工廠工作，不是嗎？
唯一的方法就是在工作中學習。
至於工人們，他們真的很喜歡他們的新工作環境......特別是因為他們可以使用“廁所”、肥皂和紙巾。
當他們向上拉動小開關時，不要讓他們開始使用在夜晚閃閃發光的神奇燈管。
這些植物園對他們來說就像天堂一樣……
現在，他們心中都有一個問題：
他們的國王什麼時候開始建造住宅？
