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喬梁深呼吸一口氣，想起李有為的經歷，他早年在三江的時候，曾經給當時的縣委書記幹過幾年秘書，深得縣委書記賞識，縣委書記離任的時候，他迅速得到了提拔，想來他在這方面應該有不少成熟的經驗。
“老闆，給我些指點吧。”
喬梁眼巴巴看著李有為。
李有為沉吟片刻，看酒上來了，道：“來，邊喝邊聊。”
方小雅倒上酒，李有為端起酒杯看著喬梁：“樑子，來，為美好的新生活幹杯。”
方小雅也端起酒杯，脈脈地看著喬梁：“喬梁，我今天實在好開心，實在為你高興……”
方小雅的聲音突然哽咽，說不下去了，一仰頭，喝了杯中酒。
喬梁內心充滿感動，為方小雅對自己的情義，也幹了。
李有為看著方小雅和喬梁，心裡一聲嘆息，然後也幹了。
三杯酒之後，李有為看著喬梁：“樑子，對你來說，目前最需要做的是獲得安書記的信任。”
“那要如何才能得到他的信任？”
喬梁急切道。
“靠才幹。”
李有為緩緩道。
“才幹？”
喬梁有些發懵。
“對。”
李有為點點頭，“才幹是做秘書的基本功，若是你不能勝任秘書職務，不能完成任務，比如說，辦事丟三拉四拖拖拉拉，傳話天南海北走弦跑調，寫材料詞不達意不知所云，出主意雲裡霧裡不得要領。
這樣的事，一次兩次或許沒多大關係，但三次四次還是這樣，就會導致領導不滿意，哪裡還會獲得信任？”
喬梁點點頭，凝神看著李有為，方小雅也饒有興趣聽著。
李有為繼續道：“秘書與領導共事，經常接受任務，彙報工作，領導說話各有不同特點，或簡或詳，或快或慢，或直或曲，千差萬別，有時他說了，就認為秘書懂了。
而事實上，秘書聽到的與領導頭腦中想的總是有一定差距，這當中就全靠秘書去領會了。
現在很多領導的秘書只是精明強幹、思路敏捷、辦事利落，但卻不會寫文章，這點是你的優勢，你若二者兼備，自然會更得領導喜歡。
還有，雖然不是所有的秘書都能熟練寫文章，但所有的秘書必須有語言表達能力。
精明的秘書，說話應當簡練明白，富於感染力，而且又忠於事實……”
喬梁聚精會神聽著。
李有為繼續道：“一個優秀的秘書，在工作中必須要做到，謀事不傳事，幹事不鏟事，抹事不激事，攬事不躲事，成事不敗事。
在作風上要內斂不要張揚，要踏實不要浮躁，要善良不要兇狠，要平和不要狂妄，要明理不要蠻橫，要厚道不要霸道。
總之，要敏於言而慎於行……”
喬梁邊聽邊點頭，方小雅帶著敬佩的目光看著李有為，他知道的可真多啊。
李有為突然笑了下：“渣滓洞裡的一段話：長官想不到看不到做不到聽不到的，我們要替長官想到做到看到聽到。
這話其實挺適用於做秘書的，把長官換成領導就行了。”
喬梁和方小雅都笑起來。
李有為接著道：“還有幾個細節我要提醒你，作為秘書，必須要了解領導，包括他的習慣、思維方式和喜惡偏好，你可以經常換位思考，如果自己是領導，會喜歡什麼樣的秘書。
還有，在一些場合，要少說話，特別是少評價，因為你說的話別人會認為是領導的意見或想法。
在領導面前，要多用筆記錄一些事，不能靠腦袋記，不可靠，特別是為領導記錄工作日程安排等，以便提醒領導。
再就是，要知道領導說的話有時候不一定是真心話，要學會判斷。
有的話領導說了你不一定要辦，只要記住並能證明領導說過就行了。
有的話領導不能說，但是他想辦，你就不用告訴他，直接辦了就行。
另外，還要學會體會領導難處，如果你能做到替領導解決領導為難的事，你的功夫就到家了……”
李有為侃侃而談了大半天，喬梁專心致志聽著，越聽越興奮，李有為的經驗之談太寶貴了，市委辦的那些同行，包括景浩然的前秘書鄧俊，是絕對不會告訴自己這些的。
等李有為終於說完，喬梁思路大開，端起杯子給李有為敬酒：“老闆，太棒了，你這一番話幫我解決了大難題。”
方小雅也端
