第570章 你說怎麼搞 (第1/2頁)
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杜妤嫣頓時來了興趣，催問道：“哦，笨侍衛，你說來聽聽。”
“大王，我並不瞭解王國財政的具體情況，不過我想既然困難嘛，那肯定就是缺金幣了。”
杜妤嫣不禁撇撇嘴：“笨侍衛，這還用你說？”
“大王，說話總得有點開場白嘛。”
“好吧，你繼續說。”
“大王，一般來說，應對之策就是四個字：開源節流。”
杜孝勇不禁笑道：“楊千戶，這個道理我們自然想得到，但如何開源，如何節流才是傷腦筋的問題啊。”
楊子倫點點頭，說道：“杜首輔，那我能先問問，你們現在都有些什麼策略嗎？”
“我和內閣成員，以及杜顧問等人多次商議，擬定了幾項策略，但還沒有全面推行。”
“哦，杜首輔，你說來聽聽呢。”
“咳咳。”
杜孝勇清了清嗓子，說了起來。
“一是王國裁減一成官吏，剩餘所有官吏降薪一成，一年下來，這一項可以節約一百多萬金幣。”
“二是王國裁軍一成，既可以減少軍費支出，又有更多人去種地，擴大稅源。”
“三是用免費給地的政策大力引入大晉民眾，增加王國的產出。”
“第四項比較簡單，我們準備全國實行禁酒。”
楊子倫點點頭，說道：“聽起來似乎不錯，為何沒有全面推行呢？”
“第一條就不說了，內部阻力雖然很大，但如果推行的話，能起到立竿見影的效果。”
“第二項在軍方遇到的阻力很大，大晉已對我虎視眈眈，如果再裁軍，那不是更加堅定了大晉的進攻決心？”
“第三項政策已經在推行了，也有一些效果，但見效太慢，又怕被大晉藉機滲入，所以只是小範圍在實施。”
“第四項禁酒令，則比較簡單，準備過幾天就推動。”
杜妤嫣點點頭，問道：“笨侍衛，你覺得這些策略如何？還有什麼好主意嗎？”
“大王，杜首輔這些辦法都是比較傳統的辦法，有利有弊，但降薪和禁酒我看就沒必要了。”
“笨侍衛，為什麼沒必要？你說來聽聽。”
“大王，先說降薪吧，薪資這個東西呢，其實它是剛性的。”
“剛性的？笨侍衛，你這是什麼意思？”
“大王，最簡單的理解，就是薪資只能上漲，不能下降。”
“為什麼？”
“大王，一個人從事什麼工作，該拿多少薪資，這是一早就定好了的，隨著他們年限的增長，職位的上升，工資只能步步上升。”
杜孝勇插話道：“楊特使，就不說王國吧，你看那些做生意的商家，每年也有賺得多和賺得少的，怎麼官吏們的薪資就不能降了呢？”
“杜首輔，請問商家在自己賺得多的年份，會給夥計更多的薪資嗎？最多就是年終的時候，給幾個金幣意思一下吧。”
“......”杜孝勇無語。
“王國也是一樣的道理，既然你賺得多的時候，沒給別人更多的薪資，那你賺得少的時候，自然不能降低別人的工資。”
“並且降薪帶來的後果，遠遠不是節約那麼一點金幣可以彌補的。”
“楊特使，還會有什麼後果。”
“一般來說，降薪會使最優秀的人才流失，留下來的都是沒什麼本事，或想混日子的人。”
“楊特使，官員們不幹了能去哪裡？”
“杜首輔，沒錯，官員是比較特殊，但不管是不是官員，只要他是人，就會有符合人性的事情發生。”
“楊特使，你舉例說說呢。”
“杜首輔，最簡單的道理就是堤內損失堤外補。”
“層層官員手裡都有許可權，利用職權巧取豪奪，吃拿卡要的事情是一定會發生的，王國的吏治會越來越壞。”
“就算大部分官員不敢如此，但他們工作態度會變差，能推就推，能少做就少做，導致王國行政效率降低。”
“杜首輔，你現在身居高位，自然不會如此，你要把自己代入大量中基層官員的位置去想一想，就明白了。”
杜孝勇頓時沉思起來。
杜妤嫣點點頭，問道：“笨侍衛，那禁酒為何也不可呢？”
“大王，我知道杜首輔他們禁酒的目的，是想節約糧食，但事實上這種辦法是行不通的。”
“為什麼？”
