快穿：和系統一起養娃虐渣

第8章 辭職 (第2/2頁)

戶罵了一頓，又聽到秘書來報，銷售三組的幾人，公然在公司摸魚。

池昊憤怒了又一次摔碎了咖啡杯，然後氣沖沖的就到了三組的辦公室，對著幾個就是一頓臭罵。

“池經理，你可不能這麼說，我們入職公司，為公司創下多少業績，你不會不知道，可我們每次得到的獎勵，和我們的付出成正比嗎？”

每次他們辛苦談下一筆大單子，幾乎見不到人的池昊就會出現，把他們應得的獎勵，分出一半，給沒出任何力的銷售一組。

再把最大的功勞，攬到自己頭上，讓池老爺子對他讚賞有加。

被搶功，被搶獎勵，被穿小鞋，他們無數次想要離開池氏集團。

可洛芷桃對他們有恩，對他們處處關照，又每次自掏腰包，補償他們，他們怎麼好意思提出辭職？

現在，洛芷桃不在池氏集團了。

幫他們牽線，讓他們能進入非常有潛力的衛來科技有限公司。

職務待遇薪酬都比現在更高，還不用再看池昊等人的臉色。

他們怎麼可能，還願意留在池氏集團？

“你們想走也行！公司培養了你們那麼久，你們現在想走，就把公司花在你們身上的費用都還回來！我做主幫你們抹個零頭，每個人賠公司一百萬，你們現在就可以走人！”

幾人快被池昊給氣笑了。

張口就是一百萬，還什麼培養費？

公司有培養他們嗎？

每次有學習的機會不是都給銷售一組嗎？

關他們銷售三組什麼事？

再說他們入職公司的時間都不算長，最少的半年，最多的也就一年半。

公司會為新人花費一百萬？

幾人剛想開口反擊，洛芷桃的聲音就從身後傳來。

“池昊，你還真是一點也不懂法啊？！”

“洛芷桃！”

池昊把憤怒的目光轉向洛芷桃。

一個星期不見，洛芷桃臉上不但沒有一絲憔悴，還有些…容光煥發？

“賠多少要有證據的，不是你想要多少就給你多少，再說…合同上可是寫著的，當公司未按勞動合同的約定支付勞動報酬或提供勞動條件，勞動者可以無條件單方解除勞動合同。”