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安排好幾個計劃後，耿植在公司的工作就變得輕鬆起來。
這就是小公司的好處。
耿植對耿氏的規模小，並不自卑。
他其實沒有多大的野心，也知道自己的能力支撐不了太大的野心。他一開始想要的只是做個有名的經紀人，賺到日後能衣食無憂的錢。
之後被逼得自己投資拍電影才成立了耿氏。再後來又對李琪上了心，能順利娶到李琪，才汲汲營營地將耿氏發展成現在的樣子。
現在耿氏的業務規模，已經基本達到他所能掌控的極限。而他和耿氏都不能冒險。所以他不會貿然做超出耿氏能力範圍之外的動作。現在這樣就正好。
耿氏的工作不忙，他就有時間更加積極參與鼎雲製作《好聲音》的工作。《好聲音》已經開始接受網路報名。而報名結束後，鼎雲需要針對報名者上傳的音訊進行甄別。選取真正的好聲音，邀請這些人參加節目的錄製。
耿植作為這檔節目的投資者、顧問，很清楚這檔節目如果火了能給鼎雲和投資者帶來多少的收益。
這個節目模式如果紅了，潛在的收益也許比《大唐》還要高。現在他是一心希望將《好聲音》成華國殿堂級音樂綜藝節目。用這個節目提升鼎雲集團的製作能力和虞城電視臺在全國乃至全世界範圍內的影響力。
這個節目的的準備工作大部分都比較順利。但策劃團隊在邀請那些人作為節目導師相持不下，其中也涉及導師的出場費。
那不是一兩天就能製作好的節目。按照策劃，導師還要抽出時間針對學員進行相應的培訓。
這需要佔用導師的時間和精力，所以導師的出場費不會太低。而且讓節目看起來檔期更高，又需要邀請實力得到公認且有一定人氣和聲望的音樂人。
這會，策劃團隊就是在討論這個問題。
策劃團隊的人在職位上相差不大，人都可以暢所欲言。對男導師的人選，他們沒有太大的分歧。主要的分歧在於女導師的人選。
鼎雲的一名女經理堅持自己的看法。
“張言的人氣看似已經沒落了，但她是曾經的歌后，二十年來演唱的經典歌曲有數十首。她如今人氣下降，是因為主要精力轉到了幕後。雖然她的粉絲大多是成年人，但就算是年輕人也知道她的歌。最的事，她雖然主要精力臺上，但依然活躍在樂壇。女導師，我們計劃只邀請一名。相對三名男導師，我們必須邀請一個能與男導師實力和名氣都可以抗衡的女導師。我認為張言是最適合的人選。”
有人提出異議。
“張言確實很出名，但是別忘了，她現在是一家音樂公司的老闆，邀請她需要多少的出場費？三千萬大概不夠吧。就算三千萬邀請到了她，她的身份也可能會讓節目不得不遷就她的工作日程。尤其是她未必有多少時間對學員進培訓。我認為杜明美或者羅慧更適合一些。她們的成就雖然比不上張言，但是她們都是有名的創作型女歌手，在音樂方面理解不低於女歌手。她們可以有更多的時間來參與我們節目的製作。”
“不試一下，怎麼就知道三千萬邀請不到張言？至於檔期日程我們完全提前協商好。有合同在，我們無需遷就什麼。我願意去試著說服她。”
……
耿植坐在會議桌上聽著他們討。但是這個問題討論大半個小，提出來的人選還是三個。始終沒辦法確定下來。
這個專案的總策劃覺得這樣爭論下去也不是辦法，就說：“既然說不好誰更合適，要不我們先好這三個人選都試著接觸一下。”
其實三個人選在總策劃看來都是適合的。但是最理想的人選，確實是張言。只是張言真的不容易邀請到。
他看了一下耿植，問：“耿總，你覺得呢？”
耿植不是鼎雲的人，但他並不是討好自家老闆的男朋友。
如果不是這個專案由鼎雲主投，總策劃這個頭銜可能是耿植的。因為這個專案的模式是耿植提出來的。僅此一點，他就不敢無視耿植這個顧問。
更遑論耿植還是這個專案的投資人之一。所以雖然只是顧問，但他的意見在這個團隊很。
耿植想了一下，說：“先集中精力邀請張言。我覺得她是最適合的人選，當然另外兩個人選也很不錯。只是如果同時接觸三個人，一旦訊息洩露，我們就同時得罪了她們三個。”
“可是如果邀請張言失敗，會不會讓那個另外兩個覺得被輕視？”
誰也不喜歡自己是備胎。
耿植笑著
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