魔鬼經紀人

第一九八章 耿氏的藝人 (第1/2頁)

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耿氏的藝人評估團隊的頭叫童彤，是個三十八歲的幹練女人。√

她進了耿植的辦公室就將一摞檔案交給了耿植，說：“總經理，這是我們根據公司藝人的外型、文化底蘊、家庭狀況，及在演藝圈經歷和人脈等等方面進行評估得出的報告。”

耿植數了一下檔案，竟然和公司簽約藝人的數量相同。這是將每一個藝人都做了一份至少五六業的評估報告出來？

他也沒立即看，而是將由兩個經紀人帶的藝人報告挑出來，分別給了他們兩個，然後又對童彤說：“童經理，麻煩你等會將除馮芸芸和寧子欣的報告再列印一份給我。我回去再仔細看。你先跟我說說你對公司藝人的總體評價。”

童彤扶了一下眼睛，說：“除了還沒有過作品的靳冰之外，公司的藝人前景可以說都相當明朗。總經理的確火眼金睛，簽下的藝人都是相當值得培養的。周川和秋子琴就不必多說了，他們都已經展現出成為國際巨星的潛質。而且總經理之前對他們發展的路子也沒有什麼可以挑剔的。”

“那其他人呢？”

“馬成具備成為功夫巨星的潛質，但演技還需要提高。如何培養和推廣，在報告中我們評估小組就此作出了一些建議。而馮芸芸我們小組一致認為前途無量。從她參演的幾部作品中，我們可以看到她的演技進步極快。而且四部作品中，角色人設都有明顯不同，她都演得不錯，那說明她的戲路也很廣。這可能與她與公司簽約之前的經歷有關，當然，我們也認為她肯定是一個非常努力的藝人。所以我們建議公司重點培養。”

看到耿植點頭，童彤笑了笑，說：“至於寧子欣，我們小組認為總經理嚴重低估了她的潛力。我們聽說寧子欣非常努力，而且她在之前兩部作品，一部是隻有幾個鏡頭《人鬼》，另外一部，是輕喜劇性質的電視劇。她都表現相當的靈性。而正在熱播的《大唐雙龍傳中》更加是讓人眼前一亮。按照行內的話說，她是屬於那種祖師爺賞飯吃的型別。”

低估了寧子欣？耿植皺起了眉頭。

童彤一直留意著他的表情，看他皺起了眉頭，解釋說：“我們發現總經理並沒給寧子欣太多的資源。不說和周川、秋子琴相比。與馬成、馮芸芸相比，也遠遠不及。”

這話耿植倒是承認。

他確實給了寧子欣資源，但比其他四個人確實少。但那也是有他自己的考慮。

童彤繼續說：“另外，總經理肯定也沒有考慮過寧子欣在圈子裡天然具備的人脈。在她身上，公司只要投入極少量的資源，她甚至無需公司的保駕護航就能發展得很順利。”

評估小組認為這才是寧子欣最大的潛力所在。可以說，別說寧子欣肯努力有天賦，就算沒有那些，她的身世在那裡，隨便去一家經紀公司都能成為圈子裡的紅人。他們認為如果耿植肯給寧子欣更多的資源，她絕對會一飛沖天。

耿植當然也考慮過那些問題。但是他需要考慮的，遠比評估小組需要考慮的多。

他點頭說：“我會認真考慮你們小組給出的的建議。那其他幾個藝人呢？”

這個時候宗克任和白薇都打起了精神。那幾個藝人在她們看來都是不錯的。

如果那幾個藝人在其它經紀公司，大概不會有什麼前途。但是在耿氏卻完全不一樣。她們有沒有前途就看耿植願意給多少資源。

而這個評估小組的報告會在很大程度上影響耿植日後對那幾個藝人的投入。

宗克任和白薇作為他們的經紀人，當然是最關心的。

童彤回答說：“公司另外六名藝人，演技最好的當屬楊鵬。我們和公司請來培訓他們兩兩位老師深入交流過。兩位老師都認為，單從演技方面，楊鵬是最有可塑性的。那大概和他在話劇團經常演不同角色的緣故。”

耿植點頭說：“他之前在話劇社確實是需要什麼角色就演什麼。”

“那大概就是這原因了。不過我們小組認為他暫時不太值得太多的投入。從我們針對藝人展開心理測評中顯示。他對公司的忠誠度是最低的。我們擔心他隨時有可能跳槽。”

既然不和公司一條心，那確實不值得培養。

如果說是非要培養他，還說可以用足夠的資源和更大的合同將綁在公司。但耿氏的好藝人不少。沒必要為一個楊鵬那麼做。

不過耿植想了一會，說：“我知道你們對藝人做過心理測評。不過你們