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榮耀。
&esp;&esp;“這些男孩在這裡壓力不小。”王局長看著被評頭論足的男人們，思忖道。
&esp;&esp;然而，王局長這位以敏銳洞察力著稱的督察精英，隨後立馬又在這場看似荒誕的慶典中又嗅出了不同尋常的氣息。
&esp;&esp;他注意到隱形眼鏡公投頁面的一角，還隱藏著更多的選項，從日常瑣碎如早午餐的選擇，到鬼都大事如武器、戰鬥機的研發，規則的制定。一切似乎都透過全民公投的方式來決定。
&esp;&esp;這裡一共有五千餘位阿夏，大部分為湘西人，少部分來自全球各地，其中不伐上層的名流，在名單列表裡，雖然王局長沒有查詢到蔣煙婉，但是他赫然看到了兩個在外頭混的風生水起的女士——江姪和江琳。
&esp;&esp;此外，鬼都裡“蟲“也不超過一百位，他們不可以參與阿夏的網路，且都依附於阿夏，都是由各自的阿夏申請而來，有點類似於給寵物掛證的意味。王局長甚至在一旁的“訴說”裡查詢到了過往阿夏們對養“蟲”的評價，曾經幾年前有一個阿夏釋出需求想要讓蟲也加入進阿夏的網路，讓他們與阿夏有相同的權益，被阿夏們以999的反對意見駁斥了。她們並不像中原人認為和男人在一起是必要的，相反大多數阿夏覺得養“蟲”麻煩。
&esp;&esp;更令他震驚的是，透過對女蟜系統的一番探索，王局長竟輕鬆的進入了她們的知識庫，那裡沒有絲毫的壁壘與限制，從基礎科學到尖端技術，一切資料都向所有阿夏開放。他甚至能清晰地看到可控核聚變裝置上每一個螺絲釘的規格大小，這種開放與共享的程度，是他前所未見的。
&esp;&esp;他忍不住搜尋更多。
&esp;&esp;很快他又摸索進了“勞動系統”。
&esp;&esp;他發現這裡沒有貨幣，沒有打工，甚至“工作”這種說法都被取消了，只有“自願從事勞動”或者稱為“上值”，一切生活資料按需分配。
&esp;&esp;當他把隱形眼鏡切換成勞動介面後，他立馬發現他周圍的阿夏們每個人都從事過數十種職業，她們今天可以是工程師，明天可以去幫助給火箭打螺絲釘，也可以申請生育名額，給鬼都增加人口，只要週一到週五每天勞動超過叄小時，就達到了鬼都的最低勞動要求……
&esp;&esp;而他的介面上也出現了五十多種可選擇的勞動，包括參與研發雙雌生殖，製作飛船，維護可控核聚變裝置，也有打掃大街，照顧幼兒和年老癱瘓的祖母……當然有的勞動展示是需要經過培訓積累到一定勞動積分才能從事的，比如醫療部指揮ai做手術等。
&esp;&esp;女蟜人工智慧系統雖然強大，但核心是服務於她們的，而不是像中原人一樣和人搶奪工作。
&esp;&esp;例如勞動選項下方是一個“任務釋出介面”，這便是基於女蟜ai大資料統計演算法釋出，顯示著鬼都最需要人手的勞動內容，一旦人手足夠，勞動緊急權重便有所降低，自動調整勞動列表。而阿夏自己有什麼需求，需要什麼幫助，也可以隨時透過系統釋出。簡單的需求由機器人代勞，比如自動出行，配送餐飲等，有操作難度的才需要人參與。
&esp;&esp;這裡沒有職業歧視，沒有鄙視鏈，所有職業都不需要門檻，從掃大街到高新技術研發，她們每一個人都能平等參與。學習和實踐是統一的，如果沒有經驗，ai會在一旁輔助勞動，當然也有專門從事教學的勞動，由從事這項勞動積分經驗豐富的阿夏來幫助。
&esp;&esp;勞動不再是讓人耗費精力的工作，反而像是打遊戲一樣給人以新鮮感與改造世界的樂趣。所以儘管沒有了強制要求，鬼都們的阿夏仍然在積極的進行各種創造活動。
&esp;&esp;“她們的架構接近gc，已經超越了中原的界限，”王局長沉思片刻後評論道，“這裡人人平等的模式，是中原一直追求的，沒想到，沒有男性參與其中，她們居然能自發形成這樣先進的社會模式，且穩定執行。但是在這裡，每個人都是透明的，彼此之間沒有秘密。這樣的社會結構，確實讓人驚歎其高效與和諧，可毫無隱私，真的會沒有風險與隱患嗎？”
&esp;&esp;正當王局長陷入深思之際，中元節的慶典迎來了下一個高潮——前往祖母屋觀看獻祭鬼蟜王“奴蟲”的儀式。
&esp;&esp;沉恪眾人這才發現，原
