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又或者練了一段時間後，對自己的專案喪失興趣，想改練別的專案等等，這些都是在體校很容易出現的情況。
張楚延也只能在招生的時候提前考核，儘量避免，但不能完全杜絕這種情況的發生。
人是很複雜的生物，這些都是十幾歲的孩子，都需要正確的引導，幫助他們走上正確的道路。
“……田徑隊30人，由田徑隊主教練何劍鋒帶隊；足球隊16人，由足球隊主教練胡顯昌帶隊；籃球隊25人，由籃球隊主教練祁明帶隊；武術隊21人，由武術隊主教練趙元忠帶隊……”
主教練相當於每個專業專案的總負責人，每個主教練至少有三個教練配合一起訓練學生。
除此之外，還有綜合訓練館的三名抗阻訓練教練員，專門負責帶領學生進行力量訓練。
四個專案的主教練，每個人的綜合評分都在85以上，胡顯昌更是達到了92分。
可以毫不誇張地說，哪怕是建校已經30年的原陽市體校的教練團都不一定有他們學校的教練團陣容豪華。
具體事宜張楚延早就已經吩咐了下去，四個主教練已經提前準備好了初期的訓練計劃。
等到張楚延在主席臺上說結束後的所有人可以去領訓練服和跑鞋之後，學生們頓時又熱鬧了起來。
剛開始張楚延還想給老師和教練員也統一一下制服，但是想到這些教練員，讓他們穿那麼正式的衣服估計也不可能。
所以生產是生產了，每個教練員手裡也都有一套，穿不穿就是他們自己的事了，反正在學校裡也相對自由。
講完話之後，張楚延宣佈解散，92個學生都跟著自己的帶隊老師去領書和訓練服。
“第一次當校長，看著這麼多學生盯著自己還真有些心裡發虛，到時候三個年級一千號人盯著自己那該是什麼感覺……”
同時他的心裡也有了一種別樣的感覺，是一種從未有過的責任感，因為從今天起，他不只要對自己負責，更要為全校的師生負責。
回到自己的辦公室，他掏出手機來打通了一個電話：“喂？你好，是華盛科技嗎？請幫我聯絡王總……”
結束通話電話之後，張楚延不由得感慨，看看人家，動不動就是嬌滴滴的小姑娘幫忙接電話，自己好歹也是個校長，連個助理都沒有。
沒多久，電話鈴聲響了起來，此時的電話裡已經換成了一個渾厚的男嗓音，熱情地說道：
“哎呦，這不是張校長嗎？怎麼，不是說過兩個月才交貨嗎？”
張楚延笑了笑：“這不是提前想找你拿一批貨試試看，不知道你那邊什麼時候可以做出來？”
王總一聽，頓時大喜過望，拍著胸脯說道：“哎，張校長想拿貨，當然隨時都可以，只不過後續的費用……”
“提前給你結了。”
“爽快，三天之內，啊不，明天我給你送到學校。”
華盛科技，位於原陽市，主攻方向是國產手機和智慧手錶，但近兩年在各大品牌的圍攻下，市值一度縮水，甚至瀕臨破產。
張楚延找上這家公司有三點原因，一是這家公司硬體實力足夠，二是它的報價夠低夠划算，三是離古陽市很近。
和華盛科技合作的專案也很簡單，張楚延想打造一套完善的校園系統。
這套系統分為員工端和學生端兩個部分，統一為智慧手錶，可以和學校的師生進行繫結。
2017年的智慧手錶技術已經相對完善，但是想讓智慧手錶和手機擁有一樣的功能還是有些困難。
張楚延不需要它有那麼多的功能，他所需要的功能很簡單，一個是類似於身份證，另一個是個人賬戶和兌換商城。
他會在終端上釋出各項任務和各項指標，達到要求的教師和學生可以獲得相應的積分或者學分。
在完成相應的指標和任務時，經過認證之後，教師和學生可以在個人端上領取相應的積分學分獎勵，可以在兌換商城兌換相應價值的物品。
各式各樣的運動裝備、運動補劑、外出培訓名額等等，甚至是以1：10的比例兌換錢，但錢不可以反向兌換成積分或者學分。
在後期如果學校規模擴大之後，還可以增加一些晉級道路。
從基礎的主教到總教練，從普通運動員到健將級運動員，獲得取得不同榮譽，不僅學校會提高待遇，還會獲得其他獎勵。
張楚延預購了1000個學生版智慧手錶和500個員工端智慧手錶，本
