第49章 凡爾賽：錢多的根本花不完呀！ (第1/2頁)
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荔園之行的次日，傅自妍就跟著爸爸去傅氏大樓“上班”了。
嚴謹肅穆的辦公室內，大辦公桌的另一邊，擺了張嫩黃色的小桌子，在辦公室裡略顯稚氣，卻又意外的增添了些生機活力，與窗前的植被相映成趣。
很明顯，小桌子是專門給傅自妍準備的。
關在洲帶著財務部提交上來的下一年度計劃敲門進門時，就見到父女二人同樣端坐桌前，右手握筆，嚴肅著臉，微抬頭看向他。
若用後世的流行語，來形容此刻關在洲的心理活動，那必然是——神相似。
哪怕兩人之間並無血緣關係，但只一眼就能看出，傅自妍是傅啟沅的女兒。
關在洲迅速回神，雙手將手中的檔案遞給傅啟沅，“先生，這是財務部提交的下一年度資金規劃。”
傅啟沅左手接過，隨意掃了一眼，頷首，“你出去吧。”
還沒等關在洲退出辦公室，門又被敲響，隨之進入的是傅自妍的助理孟窕。
她手中同樣端著一小摞檔案，將之輕放上傅自妍的小辦公桌，“大小姐，這是您名下產業的年終總結。”
傅自妍同樣輕瞥了眼這摞檔案，點頭出聲，“知道了，你去吧。”
父女二人的神情語氣如出一轍，關在洲心裡的小人都看呆了。
事實也確實如此，因為心裡很敬佩崇拜大佬爸爸，所以在日常生活中，傅自妍總是下意識地模仿爸爸的神情動作。
傅啟沅對此樂見之，更有意地將三觀、處事方式等潛移默化，言傳身教。
看著小小的女兒努力學習他的神情動作，儼然翻版的他，不由得會心一笑。
古往今來，所謂重男輕女，無非是為了傳承，傳承血脈，傳承精神，傳承榮耀。
他的媞媞雖非與他血脈相連，卻同樣能將他的行為作風、處事原則傳承，能全然繼承他的衣缽，傅啟沅覺得這就足夠了。哪怕他女兒沒有商業頭腦，他的資產也足夠媞媞敗家一世、一生無憂了。
傅自妍並不知道自家爸爸為她感到欣慰，並且對她的要求低到只要開心敗家也無妨的程度。
她現在已經沉浸在這一摞檔案，所書的分紅數字上了…
饒是她前不久剛接收過App產業的分紅，也擋不住她此刻的震驚。
淺水灣和灣仔的大屋，雖然才出租兩個月，但租金頂手費相加，足有四十六萬八千港幣。
傅自妍對這個年代的租金震撼到了，這筆錢多的，都足夠她再買一棟大屋了！要知道，在幾十年後，一棟香江大屋就是二三十個小目標啊。
儘管她是房東，但也不得不吐槽，頂手費是真的坑啊，直接就是這套大屋總價的一半，而且退租還不退頂手費。
而傅自妍的其他物業租金也同樣不低。皇后大道等繁華街市的五間旺鋪、跑馬地的兩棟樓、以及一棟16層的中環大廈，直接就給她帶來了近兩百萬港幣的收益。
再看一眼擁有股份的幾家公司的分紅，傅自妍覺得自己那一瞬眼睛一定在放光！
香江電力公司7%的股份就給她帶來了420萬港幣的分紅，可想而知電力公司的吸金能力。不過電力公司在香江只此一家，電又是生活必需，盈利多是能夠理解的。
相較而言，傅氏實業5%的股份分紅竟有400萬，而且這還是在傅氏暫留一大筆資金不分紅，用於明年投資的情況下。
傅自妍覺得她可能還是小看自家爸爸的經商能力了，能夠年盈利近兩億港幣，還是在六十年代，她的大佬爸爸是超人吧！就這大眾對傅氏實業的估值才十幾億，傅自妍堅定地認為，這是被嚴重低估了。
相較前兩個公司分紅來說，其他公司分紅就顯得平平了。
美國沃邇連鎖百貨公司，因為正在擴張期，所以只出了一點點盈利進行股東分紅，以傅自妍5%的股份算，就只得八萬美元，換算成港幣也就近四十六萬。
萬古洋行雖然在香江經營良好，但因為傅自妍手中股份不多，所以分紅也不多，只150萬港幣。
至於香江易歡玩具廠和永豐銀行的分紅就更少了。前者因為只是小公司，近期又在擴張期，只取了二十萬港幣進行分紅，以傅自妍40%的股份就得了八萬，幾乎可以忽略不計。
而永豐銀行剛經歷過擠提風波，如今又抓緊時機吞併中小銀行、擴張經營，在與眾股東協商過後，決定今年先不進行分紅。
雖然這些分紅加起來不及App產業所出盈利，但App的盈利是純
