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頸。市場上符合我們要求的人才數量有限，而且競爭非常激烈。一些競爭對手開出了更高的薪酬和更好的條件來吸引這些人才。”
葉皓思考片刻後說：“我們要進一步最佳化我們的人才吸引策略。除了薪酬福利，我們可以強調公司的發展前景、國際業務的拓展機會以及獨特的企業文化。同時，加強與高校和科研機構的合作，建立人才輸送渠道，培養符合我們需求的專業人才。”
公司開始積極與各大高校的相關專業建立聯絡，開展實習專案、產學研合作等活動，為公司的長遠發展儲備人才。
國際專案新機遇與潛在風險評估
國際試點專案在解決山寨問題後進展順利，市場反饋良好。這引起了當地其他一些企業的關注，其中一家大型企業集團向葉皓提出了更廣泛的合作意向。
這家企業集團的代表對葉皓說：“我們對你們公司在這次試點專案中的表現非常讚賞。我們認為你們的產品和技術在我們的市場有很大的發展潛力。我們希望能與你們開展全面合作，共同開發新產品、拓展新市場。”
葉皓對這個機會很感興趣，但他也保持謹慎。他帶領團隊對這家企業集團進行了全面的調查和風險評估。
葉皓在團隊會議上說：“這次合作如果成功，將對我們的國際業務產生巨大的推動作用。但我們不能被利益衝昏頭腦，要仔細評估他們的商業信譽、財務狀況、市場戰略等方面的情況，確保我們的合作是安全可靠的。”
在調查過程中，雖然發現這家企業集團在市場上有良好的口碑和強大的實力，但也存在一些潛在的風險，比如其內部決策流程複雜可能導致合作效率低下，以及其在其他業務領域的一些潛在法律糾紛可能會對合作產生影響。
葉皓陷入了沉思，他需要權衡利弊，做出一個明智的決定，為公司的國際業務發展找到最佳路徑，同時繼續守護他與林萱的愛情，應對國內市場的競爭和公司內部的人才挑戰，書寫屬於自己的傳奇故事。
