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。我們需要在營銷和服務上進一步強化我們的差異化。”
公司決定加大在售後服務網路建設和線上線下營銷活動整合方面的力度。他們在全國範圍內增加了售後服務站點，提高售後響應速度。在營銷方面，透過線上直播、線下體驗店等多種形式，加強與消費者的互動。
公司人才戰略的持續推進
公司在人才培養和吸引方面持續發力。與高校和科研機構的合作逐漸深入，一批優秀的實習生來到公司，為公司注入了新的活力。
人力資源部門組織了實習生歡迎會，葉皓在會上對實習生們說：“你們是公司的未來和希望。在這裡，你們會有廣闊的發展空間和學習機會。希望你們能快速成長，為公司的發展貢獻自己的力量。”
同時，公司在高階人才招聘上也有了新的突破。透過與行業專家的推薦和專業招聘平臺的合作，成功吸引了幾位在國際業務和新興技術領域有豐富經驗的人才。
新入職的國際業務專家在入職後提出了自己的建議：“我們在國際市場拓展中，可以更多地運用本地化策略。除了產品本地化，人員和營銷也要本地化，這樣能更好地融入當地市場。”
葉皓認可了這個建議：“你說得很對。我們要儘快調整國際業務的運營模式，充分利用當地的人才和資源。”
公司開始在國際業務部門招聘當地員工，建立本地化的營銷團隊，根據不同國家和地區的文化特點制定針對性的營銷策略。
新的情感糾葛與事業展望
在國際專案談判期間，葉皓又遇到了一位新的女性 —— 琳娜。琳娜是合作企業集團的談判代表之一，她有著非凡的商業智慧和迷人的魅力。
在一次談判間隙，琳娜對葉皓說：“葉先生，我很欣賞你的才華和決斷力。這次談判過程中，你的觀點讓我對合作有了新的期待。”
葉皓禮貌地回應：“琳娜小姐過獎了，這是我們雙方共同努力的結果。希望我們能達成一個滿意的合作協議。”
雖然葉皓沒有其他想法，但琳娜的主動接近還是引起了一些流言蜚語。這些訊息不知怎麼傳到了林萱的耳朵裡。
林萱有些擔心，在電話裡問葉皓：“親愛的，我聽說你在那邊有個很出色的女談判代表，你們之間沒什麼事吧？”
葉皓連忙解釋：“萱兒，你別聽那些謠言。我只愛你一個人，我和她只是工作上的關係。”
在這個充滿機遇和挑戰的階段，葉皓在事業上向著更高的目標邁進，在感情上努力維護和林萱的關係。他知道，前方的道路依然充滿變數，但他有信心應對一切，繼續書寫屬於自己的傳奇。
