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配。
生產部門負責人抱怨道:“我們按照原計劃生產,結果市場部突然改變了推廣策略,我們的產品庫存可能會積壓。”
市場部門回應:“我們也是根據市場的最新變化做出的調整,而且我們已經盡力通知相關部門了,可能在溝通環節上出了問題。”
此外,新員工在融入團隊的過程中,也遇到了一些文化衝突。一些從國外招聘的員工對公司的管理方式和工作節奏不太適應,而國內員工對他們的工作風格也有些不理解。
人力資源部門針對這些問題開展了一系列的培訓和團隊建設活動。他們加強了跨部門溝通的培訓,建立了更完善的資訊共享平臺,同時組織了文化交流活動,增進員工之間的相互理解。
葉皓的回國之行與感情修復
葉皓終於抽出時間回國,他第一時間去找林萱。當他見到林萱時,林萱的眼中閃過一絲驚喜,但隨即又有些冷漠。
葉皓心疼地說:“萱兒,我知道你受了很多委屈,也聽到了那些謠言。我這次回來就是要向你解釋清楚,我和琳娜真的只是工作關係,我的心裡只有你。”
林萱看著葉皓,眼中泛起淚花:“我真的很害怕失去你。那些訊息讓我每天都很不安,你知道我這段時間是怎麼過來的嗎?”
葉皓緊緊抱住林萱:“對不起,是我不好。我以後會更加註意,不會讓你再受到這樣的傷害。”
在葉皓的解釋和安慰下,林萱的情緒逐漸穩定下來。他們一起度過了一個溫馨的週末,彷彿找回了曾經的甜蜜。
但葉皓知道,他不能在國內停留太久,國際專案還需要他。在離開前,他對林萱說:“萱兒,我很快就會回來的。你要好好照顧自己,等我完成國際專案,我們就可以有更多的時間在一起了。”
林萱點頭:“我會的,你在國外也要注意安全,專心工作,我等你回來。”
葉皓再次踏上征程,他深知前方的道路依然充滿挑戰,但他有信心應對一切,無論是事業上的困難還是感情上的波折,他都要繼續書寫屬於自己的傳奇。