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隨著夏日的餘溫漸漸退去，城市的節奏也似乎放緩了一些，但對於劉強來說，新的征程才剛剛開始。自從在防汛救災中展現出非凡的領導力和應變能力後，他接到了來自更高層次的應急管理部門的調令。這不僅是對他過往努力的認可，更是對他未來潛力的高度期許。
走進應急管理部門的辦公大樓，劉強深吸了一口氣，心中既有期待也有忐忑。這裡的一切對他來說都是全新的，從裝修現代化的會議室到忙碌而有序的辦公區，每一個細節都透露著這裡的高效率與專業度。
“劉隊長，歡迎加入我們的大家庭！”一位中年男士微笑著伸出手，他是劉強在新部門的直接上級，李主任。李主任的眼神中透露出對劉強的讚賞與期待，這讓劉強感到了一種無形的壓力與動力並存。
“李主任，謝謝您。我很榮幸能有機會在這裡工作，也深知自己還有很多需要學習的地方。”劉強謙遜地回答，心中暗自下定決心，要在新崗位上做出一番成績。
為了儘快適應新環境，劉強幾乎將所有的業餘時間都用在了學習和研究上。他深入瞭解了應急管理工作的各個環節，從風險評估到預案制定，從資源調配到現場指揮，每一個細節都不放過。
在深入研究的過程中，劉強發現現有的應急管理體系雖然完善，但在某些方面仍存在不足。特別是跨部門協作和資訊共享方面，還存在一定的瓶頸。於是，他決定提出自己的見解和建議。
一個月後，應急管理部門組織了一次跨部門協調會議，旨在探討如何提高城市應對突發事件的能力。劉強作為新成員，也被邀請參加。
會議室內，各部門的負責人濟濟一堂，氣氛既嚴肅又緊張。劉強坐在角落裡，默默觀察著每一個人，心中默默梳理著自己的思路。
終於輪到劉強發言了。他站起身，目光堅定而自信：“各位領導、同事們，我非常感謝能有這個機會在這裡分享我的想法。我認為，提高城市應對突發事件的能力，關鍵在於加強跨部門協作和資訊共享。”
他停頓了一下，環視四周，繼續說道：“在過去的工作中，我們不難發現，很多時候，由於資訊不暢或部門間協調不足，導致救援行動效率低下。因此，我建議建立一個跨部門應急聯動平臺，實現資訊實時共享，同時明確各部門的職責和協作機制，確保在突發事件發生時能夠迅速、有效地響應。”
劉強的話音剛落，會議室裡頓時響起了熱烈的掌聲。幾位部門負責人紛紛點頭表示贊同，連李主任也露出了滿意的笑容。
然而，並非所有人都對劉強的建議持支援態度。一位來自交通部門的負責人提出了質疑：“劉隊長的想法確實很有遠見，但實際操作起來難度不小。跨部門協作涉及眾多利益關係和權力分配問題，如何協調各方利益？再者，建立這樣一個平臺需要大量的資金和技術支援，誰來負責落實？”
面對質疑，劉強並沒有退縮。他微笑著回答：“確實，跨部門協作涉及多方面的問題，但正是因為這些問題存在，我們才更需要改革和創新。至於資金和技術支援的問題，我認為可以透過政府撥款和引入社會資本相結合的方式來解決。同時，我們可以先選擇一個試點區域進行實施，逐步積累經驗後再全面推廣。”
劉強的話語堅定而有力，讓原本持懷疑態度的人也不禁為之動容。會議結束後，不少人都主動找劉強交流想法和意見，希望能在未來的工作中與他緊密合作。
在接下來的日子裡，劉強全身心投入到跨部門應急聯動平臺的建設中。他帶領團隊深入調研、設計方案、協調資源、推動實施。每一個環節都充滿了挑戰和困難，但劉強始終保持著堅定的信念和昂揚的鬥志。
經過幾個月的努力，跨部門應急聯動平臺終於建成並投入試執行。在隨後的幾次突發事件中，該平臺展現出了強大的功能和效率，為救援行動提供了有力的支援。上級領導對劉強的工作給予了高度評價，並決定將他的經驗在全國範圍內推廣。
站在新的起點上，劉強深知自己還有很長的路要走。但他相信只要心中有夢、腳下有路、肩上有責，就一定能在應急管理的道路上越走越遠、越走越穩。
