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清晰，把日本的前世今生揭了個底朝天，在中日衝突加劇的背景下，就好像一場及時雨，滿足了國人迫切瞭解對手的心態，得到一片歡呼和叫好聲，很快樹立起日本通的形象，得到蔣的賞識，從此坐上直升飛機，職位一路上升，到1935年的時候，已經擔任亞洲司司長，年僅30歲。
高宗武不但文筆好，口才也了得，在和日本人談判的過程中，經常把日本人談的七葷八素，連日本人都覺得他是個人才，甚至表示只願意和高宗武談判，不和其他人聊，搞的高宗武信心極度膨脹，七七事變爆發之後，高宗武直接找到蔣介石，請求蔣派他出馬，他要說服日本首相近衛文磨，要求日軍從華北撤退，讓蔣大吃一驚，覺得這娃腦袋是不是進水了，但也不好打擊他的積極性，只能不置可否，一笑了之。
這裡講個小常識，在日常工作中，如果領導對你的建議不置可否，心裡就要有點數了，說明領導壓根就不贊成，就不要繼續bb了，畢竟上層掌握的資源和資訊比你要多，可能有些情況不方便告訴下屬，當然只能微微一笑，這個也算職場心理學吧。
高宗武沒學過這些，蔣介石沒發話，他熱情依然不減，覺得自己比蔣介石牛b，居然私下找關係準備聯絡日本首相近衛文磨，結果人家壓根就不鳥他。
：()14年抗戰往事
