第51章 罐頭什麼的，狗都不吃！ (第1/2頁)
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等到張主任走後，蘇長青拿起手機，撥通王慧的電話。
嘟嘟幾聲響後，電話接通。
“經理？”
電話那頭傳來王慧的聲音。
蘇長青“嗯”了一聲：“我讓你在網上打的招聘廣告，效果怎麼樣？”
“您在招聘廣告上，承諾的待遇那麼好，廣告效果自然槓槓的！
我在招聘廣告上留下的電話，已經被打爆了！”
蘇長青早就預料到隨著大批物資到來，公司現有的搬運工肯定不夠用。
所以在今天早上，他已經讓王慧在59同城、老闆直聘等網站上釋出招聘資訊。
招聘的搬運工，除了要求是成年男性壯勞力外，幾乎沒有任何限制。
工資則採用日結方式，一天一千塊。
這麼好的條件，吸引不來應聘者才怪！
手機那頭傳來“鈴鈴鈴”的電話聲。
王慧聲音有點急：“經理先不聊了，辦公室電話又響了。
如果我猜的沒錯，現在第一批人已經到了公司門口，我去接一下他們。”
蘇長青點點頭：“小慧，接到人後，不必再辦什麼入職手續，直接將他們帶到倉庫幹活就成。
另外，我給你一張銀行卡，裡面有三百萬，全部取出來！”
“收到，經理！”
王慧答應一聲，便結束通話了電話。
她做事雷厲風行，領導交代的工作，總能不折不扣的儘可能完美的完成。
這也正是蘇長青喜歡她的地方。
掛了電話，他向幹活現場看去。
公司的搬運工們一個個懶洋洋的，看上去非常沒有精神。
蘇長青瞬間明白了原因。
工人們又不是瞎子，在看到那一眼望不到頭的大卡車時，就知道活兒多到幹不完。
於是心灰意冷，消極怠工。
有的甚至乾脆找個隱秘的角落坐著抽菸。
蘇長青只是笑了笑，也不催促他們幹活。
作為曾經的底層員工，蘇長青明白，想要馬兒跑，就得給馬兒吃足草的道理。
有些老闆格局忒小，不琢磨開闊市場擴大銷售，反而整天想著剋扣員工的那仨瓜倆棗。
員工又不是傻子，怎麼會賣力幹活？
自然是能摸魚就摸魚了。
就在工人們消極怠工時，只見公司門口進來一大群人，至少有上千人之多。
這群人在王慧的帶領下，向庫房走來。
張主任正好從路邊走過，當看到這麼多人後，頓時呆住。
他不敢相信的問：“這，全都是蘇經理找來的工人？陣仗也太誇張了吧？”
“是的，張主任，這些人都是我們經理剛招聘來的！”
得到王慧的確認後，張主任呆了呆，然後喃喃自語：“一下子招來了這麼多工人，小蘇難道真是孫猴子？”
到得倉庫前，王慧站在一處臺階上，指著貨車：“今天，你們的任務就是把所有的貨都卸完，下班時找我領工資，每人一千元現金，一分不少當場現發！”
王慧頓了頓，環顧四周，接著厲聲道：“如果發現誰幹活偷奸耍滑，不僅一分錢也拿不到，並且直接拉入黑名單，永不錄用！
大家都是聰明人，所以，到底如何做，不用我多說了吧！”
新招來的員工答應一聲，在王慧的“解散”聲中，立刻跑去幹活。
站在旁邊消極怠工的老員工們，都看傻了眼。
我泥馬！
啥情況啊？
公司不要我們老人啦，重新招了一批人？
開那麼高的工錢，還他媽現結！
公司為了趕走我們，煞費苦心啊！
要是給我們這麼好的待遇，我們也不至於消極怠工！
正在老員工議論紛紛之際。
不遠處傳來一聲清脆女聲。
“各位老員工，大家放寬心，公司不會無緣無故辭退每一個替公司流過汗的老員工。
大家夥兒也不必羨慕新工友！
咱們公司，不，應該是說咱們蘇經理是不會虧待大傢伙的！”
老員工們尋著聲音方向看去，只見王慧站在他們身後的椅子上大聲說話。
“從此以後，只要咱們老員工踏踏實實幹活兒，除了每天該拿的工資外，蘇經理承諾向每名員工發放獎金！
並且，獎金同跟外聘
