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人。
這些就是穆瀟主要要攻堅的目標。
除了“文化課”，穆瀟還要上一些“體育課”，內容和他在薛雅潔那學習的差不多，體能訓練、力量訓練、打鬥的技巧訓練等。
體育“老師”也是穆瀟的老熟人，正是兩次追捕過他和辛楓晏的齊毅。
齊毅的那頓罰，說出來沒比穆瀟受的傷輕上多少，這還只是第一天，如果辛楓晏不幫他求情，穆瀟沒放了他，再拖上幾天，只會更重，說不得要在床上躺好一段時間。
齊毅出來後第二天就想來給穆瀟道謝+賠罪，穆瀟知道他行動困難，就沒讓他來。
齊毅也不是那種忘恩負義之人，一系列事情下來，穆瀟就收穫了一枚“死忠粉”。
而除了齊毅，穆瀟還有個“伴讀”。
辛楓晏的職責是照顧和輔佐家主，在白天，“文化課”時他和穆瀟共同呆在書房裡，對各科老師“迎來送往”。“體育課”時就和穆瀟一起去訓練場，給穆瀟端端水、擦擦汗，有的時候也會當穆瀟的陪練。
夜晚，“輔佐”的任務仍沒有結束，並且還要更加的“繁重”些，比如幫助家主解決生理上需要、協助家主繁衍後代等。
穆瀟就這樣白天忙，夜晚也忙，大約過了兩週這樣的日子，到了族裡選出的“黃道吉日”，那一天會舉行兩場儀式，一是穆瀟正式接任家主。
這點在穆瀟看來就是走個過場，讓他十分期待的是第二場儀式——與辛楓晏正式結為伴侶。
弘毅是族裡擁有的最大一家公司,單是從被公司命名為“弘毅”的那一天算起，就過了將近百年的時間，而在那之前的歷史,還要更為悠久的多。
公司的前身最開始只是族裡的一些小店面，售賣族地裡的特產,以及族人們製作的手工製品。
那時族裡的人口數量並不多——當然，那個時候整個封建王朝中普通人的數量也不多——族人聚居地更類似一個大型的村莊，無論是店面還是村莊，都由家主經營和管理。
隨著時間的推移，王朝的統治階層雖然經過多次更迭,但族裡的規矩卻沒有多少改變。而經過多年的累積,這些店面的規模越來越大,數量也越來越多,逐漸形成了頗具規模的商業帝國,擴散到整個王朝。
後來到了新時代，經營模式也隨之發生了改變,正式成立為公司，經營的專案也從單一到多元化、多方向結合。不過弘毅還是屬於家族企業,所有權始終在家主手中，在其間工作的也都是族裡人。
穆瀟大學畢業後的第一份工作不怎麼順利,他從那家公司辭職後,還留意過弘毅的招聘資訊，看著很是心動,給弘毅投了簡歷。
卻不想連初試都沒過，更別提進入面試環節了,被拒絕的乾脆利落。
穆瀟那段時間處於人生低谷，也是思想的轉變期,說實話弘毅的拒絕對他打擊挺大的，他消沉了好幾天，都有點懷疑自我了。
他以為問題出在自己身上，是自己的條件和能力不夠，簡歷才被弘毅的hr給刷掉了。
直到現在穆瀟才知道，當初的自己確實是條件“不夠”——人家弘毅招人，首要的一條不是學歷，不是工作經驗，而是看你長不長尾巴！
如此“苛刻”的條件，即使是世界五百強的總裁來應聘，也一樣進不去！
而如今的穆瀟長出了尾巴，還是白色的尾巴，也就“順順利利”地進入了公司。
在穆瀟的眾多“文化課”老師中，負責教導他公司管理方面的，正是暫時代理弘毅總裁職位的辛熙城。
穆瀟對辛熙城的感情有些複雜，一方面因為薛雅潔的話，讓他不得不多想，另一方面因為辛熙城是辛楓晏的父親，按照在族外這麼多年中形成的、早就刻進骨子裡的觀念，穆瀟覺得自己應該更加尊敬他。
可也正是因為他是辛楓晏的父親，穆瀟心裡才對他生出頗多怨言，他應該比誰都清楚辛楓晏小的時候是在什麼樣的“教育環境”中長大的，他怎麼能做到從來不護著辛楓晏，任由辛楓晏的性子被壓抑成這樣？
不過話又說回來，這麼多天的相處下來，哪怕穆瀟已經事先戴上了“有色眼鏡”，也不得不承認辛熙城是個不錯的人，也是個非常不錯的老師。
他講課時的聲音和他本人給人的感覺一樣，溫和又儒雅，講解的深入淺出，簡潔明瞭，又絲毫不會藏私，公司的方方面面都如實講述給穆瀟。
時常的，穆瀟就坐在書房裡，一邊神色複雜地盯著講課的辛熙城，一邊記下他講述的內容，當辛
