第三十四章：巴特勒大學 (第1/2頁)
我是個帝帝提示您：看後求收藏（奇妙書庫www.qmshu.tw），接著再看更方便。
第三十四章：巴特勒大學
雷霆經理辦公室。
掛掉電話的薩姆-普雷斯蒂忍不住哇哦了一聲。
他沒想到這個外界傳言很瘋狂的老闆會主動打了個電話給自己。
而且說話風格完全不是瘋子，倒像是個謙虛禮貌的年輕人，這還是那個目中無人的尼克斯新老闆？
而且直接就說他需要普總的幫助！
開雙倍工資想挖他，並且對他的選秀水平一陣吹。
不得不說姜超這招在他這裡很受用，他在總經理裡年紀算小的，不管是不是真的，反正這個姜老闆自己說是第一個打電話給他的。
好說歹說也是全美前3大球市老闆的電話！！
按時間來看應該是真的，他剛剛還看到尼克斯門口遊行示威的新聞，估計這老闆實在撐不住了吧。
撐不住了第一個想到了他這個遠在俄州的總經理？
不錯不錯！
這個年輕老闆能看上自己對普總來說很意外，不由得產生了一絲好感。
你看的起我，那我也看得起你。
想到此，他吩咐手下人道：
“你們去認真做一下和尼克斯的交易模擬，就是正常來說，我們怎麼出才能匹配尼克斯貨架上那些球員，或者你們覺得適配雷霆陣容的也行！”
為此他還專門喊來主教練斯科特-布魯克斯來研究尼克斯球員和雷霆現有陣容的適配性。
找到一個雙贏的法子最好，不能像一些二五球隊一樣就想著從人家新老闆那邊佔便宜。
這讓底下人一陣緊張，這什麼情況，總經理認真的麼？
竟然要和尼克斯做交易模擬？
也不是。
不行！
斯科特-布魯克斯等人都覺得尼克斯雖然沒巨星，但是角色球員是真挺好用的，如果可以正常交易，他們是可以考慮的。
除了那四人以外，大衛李、加里納利、杜洪、單獨拎出來都還行的。
“普總，不是說那個新老闆有病麼？”
“放心，那個姜老闆，沒那麼不正常。”
帥氣的中年大叔摸了摸小鬍子，低頭研究誰比較適配杜蘭特和威少去了。
說起來。
真正牛逼的富豪，誰還沒點病呢。
那什麼馬斯克，竟然去搞什麼火箭了？
……
這邊和普總通完電話後姜超和大衛斯特恩的談話也到了尾聲，斯特恩所問的一切都被姜超有理有據地回應了。
“行吧，我會安排幾家媒體，讓你們的球迷保持耐心，別天天衝這個衝那個的，大球市的風氣就是被這幫球迷帶壞的。”
大衛斯特恩是科密，他就很討厭洛杉磯的媒體環境，科黑的數量和科密一樣多，敢信？
大球市的球員，一個小錯誤都會被無限放大。
姜超其實就是正常的新官上任，小到街道辦主任還會三把火搞搞事呢。
“加油吧姜老闆，我做不了幾年了，想在任期內再見見尼克斯的輝煌。”
大衛斯特恩這一瞬間老態盡顯，和姜超喝了最後一杯茶，聊了聊自己對尼克斯的認識。
也希望這些事能對姜超帶來思考。
在上世紀90年代，尼克斯可是一支頑強的球隊，他們擁有50大巨星之一的尤因以及斯塔克斯、奧克利等一干悍將。
曾在1999年以東部第八的身份闖進總決賽創造了nba的歷史。
似乎也是那次黑八奇蹟帶走了尼克斯的氣運，他們在21世紀的戰績是越來越糟糕。
原因無他，就是管理層！
姜超點了點頭，認真聽著大衛的教導。
尼克斯管理層混亂是聯盟出了名的，只要球隊戰績不佳，他們不是換教練就是換總經理。
在過去的20年裡，尼克斯就換過12位主教練和7位總經理。
而且這些教練和總經理的大多數任期都是災難性的。
可以說，頻繁地更換主教練，球隊沒有一個明確的建隊目標和方向，鬧得球隊上下人心惶惶，戰績糟糕也就成了不可避免的結果。
多年的無緣季後賽讓尼克斯失去了超級巨星的市場，這也是他們引援不力的原因，但是歸根結底還是球隊管理層混亂導致的結果。
嘶。
斯特恩這番話讓姜超驚為天人，這有點先知啊，確實，後來歐文、杜蘭特等人根本不願意去尼克斯，
