第十四章：烏雲密佈的大蘋果城 (第1/3頁)
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第十四章：烏雲密佈的大蘋果城
現實中可能沒那麼好挖神醫們，但是姜超就算用錢開路，也得保護好他隊伍裡的球員！
經歷久了才發現，陣容完整健康的進入季後賽才是最關鍵的。
.......
“老闆，在麼？”姜超辦公室有人敲門。
“請進。”
“我們是尼克斯的官方啦啦隊，也是紐約大學的舞蹈社團學生，我們希望繼續為球隊帶來歡樂與活力。”一堆身材爆炸的女孩兒誠懇地站在姜超面前。
“沒問題啊，合同繼續，我又不是什麼惡人。”
姜超抬頭看了一眼，ojbk，無論顏值還是身材，是紐約人喜歡的型別，這就夠了。
啦啦隊，誰真看舞蹈啊？
“謝謝老闆！”
這些年輕女孩子目睹新老闆真容後也都嚇了一跳，太年輕了吧，和她們同學一樣！也因此頗感親近....
不過他們比起職場女人就不會太擦邊刻意，就單純表達了對新老闆的熱情與喜愛。
“老闆，我們永遠支援你！！！希望你能給球隊帶來活力！”
“老闆，你這麼年輕，還是哥大的，一定會讓球隊煥然一新的！”
“行的，新賽季我也希望球隊少輸點，讓你們跳的更有活力。”姜超也微笑道，笑容對女孩子們很受用，一蹦一跳地出去了。
之後也陸陸續續有人來敲門投誠，姜超也都真誠地接見了他們。
工作人員是一個都沒走，他們是屬於中下層，本就找不到什麼好工作的那種中薪階層。
有的是從皇后區、曼哈頓的貧民窟走出來的，家裡一堆人要照顧呢，所以都是主動來表示衷心。
包括啦啦隊、保安、賣票員、飲料零食售賣員、現場dj、擦地板的......對於他們來說老闆是誰不重要，只要工資沒少就行。
甚至還都表示會付出更多的努力來給球隊工作。
姜超對此也知道怎麼收買，直接表示所有人加100美金工資一個月！
就是壕！
留下來就是我的人，我會好好對待你們，這點讓他們搞清楚再說。
至於後續管理，那自然他也有會找的人。
劉妍先行過來統計了一番，華裔和黑人走的少，白人自古都這樣，喜歡裝杯，骨子裡的不信任感表達的清清楚楚。
劉妍都擔心的不行：
“怎麼辦呀，他們都不相信你！這還怎麼運營。”
姜超輕鬆一笑：
“還好吧，休賽季又沒特別多的事，狗餓了自然會回來，看吧。”
姜超知道他們骨頭也很鬆，見到成績了會比誰舔的都瘋狂。
只要基礎工作人員還在，那球隊就能運營！
“那..”
“別想了，幫我點份外賣，唐人街的小籠包。”
“你是真適應老闆這職位哦。”
“不，是秘書認真工作的樣子太好看了。”
“噗~~”劉妍被姜超的心態感染到，也微微一笑，繼續完成一堆對於白人秘書來說可能會焦頭爛額的工作...
金陵大學頂級校花學霸的實力，還是毋庸置疑的。
.......
msn聊天軟體頁面。
尼克斯內部資訊聊天組內的訊息閃動個不停。
多蘭和辭職的那幫人都在裡面。
他們此時瘋狂吐槽著新老闆今天中午過來後的操作。
“多蘭先生，剛才新老闆來了，逼老唐尼請辭，還說要代理一段時間的總經理。”
多蘭聽到後發出大笑表情：
“他....會？”
“nba規則都不懂。”
“是的！”
“越權了。”尼克斯合同部的律師回了個訊息。
要在上世紀，可能這是常規操作，比如76人老闆喜歡艾弗森，當年就直接親自拍板狀元拿下艾弗森。
馬刺一堆小股權的老闆們都不管事，波波維奇直接總裁兼主教練都行，後來因為權力太大而被nba禁止。
還有湖人、綠凱老闆隻手遮天的操作等等都是出現在上世紀....
之後nba明確了老闆、管理層、教練組三權分立互不干擾的制度。
所以姜超說自己代理總經理？
那在想p吃？
但是msn裡也有
