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第196章
各種質疑
“曾總，你說南山汽車也太會揣摩上頭的心思了吧？各地剛剛下達指示，要求重視大學生的就業工作，他們就搞出了一個萬人招聘計劃。”
南城汽車，江帆難得的跟曾建軍在一次吃午飯，一邊吃一邊吐槽。
“你覺得這個萬人招聘計劃，有幾分可信？”
曾建軍此時的心情也是比較複雜的。
南城汽車剛剛縮減了今年的招聘計劃，現在南山汽車卻是反其道而行之。
到底是人家想要拍上面的馬屁，還是人家有其他的判斷呢？
正常來說，一家汽車公司怎麼都不可能一口氣招募一萬名大學生的。
“要是其他公司發出這個新聞，那麼我覺得肯定是水分很多，撐死就是之前南山汽車搞出來的樣子貨，把工人的招聘也放進去。
但是這一次是南山汽車，他們現在還真是不差錢，並且之前的萬人計劃已經被人吐槽過。
這一次不大可能還是那樣子。”
有一說一，江帆雖然覺得很難理解南山汽車的做法，但是心中卻是相信這個事情可能是真的。
“一萬名大學生，哪怕是一個人的年薪只有五萬塊，一年也要五個億啊。
何況那個蕭輝現在還喊出口號，要讓進入到南山汽車的大學生，三年內都變成年薪十萬的人。
這麼一來，開出來的薪酬估計就更高了。”
曾建軍對南山汽車的很多事情也是非常關注的。
沒辦法，南山汽車現在是國內汽車行業的龍頭企業，又是南城的龍頭企業，他就是想要當做看不見也是不可能的。
要知道，每次去到國資委彙報的時候，肯定都會把南山汽車的一些事情拿出來比較的。
甚至南城汽車的很多規劃，都不自覺的會被人拿過來跟南山汽車比較一番。
“五個億是挺多的，但是人家現在南山汽車很能掙錢，估計不用一個月就能掙五個億。”
雖然南山汽車的財務報表是不對外公開的。
但是很多東西，大家推算一下也是可以知道一個大概。
“那倒也是，什麼時候我們公司的盈利能力也能那麼高就好了。”
……
“老向，這一下你們研究中心要發達了，人事部的一萬名大學生，準備給你們分配八千人呢。
直接就是人人都升官了啊。”
王富貴很是羨慕的跟向昌樂聊著天。
沒辦法，作為採購部部長，王富貴雖然也是權利很大。
但是採購部跟研究中心不一樣，不管是公司的銷量增加多少，需要的採購員的數量其實差異不是很大。
就像是今年的招聘計劃，哪怕是公司要招募一萬人，但是分配到採購部的，卻是連一百人都不到。
別說是一百人了，連五十人都沒有。
那三十個名額，還是王富貴找崔雪說了好幾遍才分下來的。
“這也不是全部都放在研究中心，蕭總的意思是電子事業部、安全系統事業部、半導體事業部、電機事業部和裝備事業部等各個事業部都要藉著今年的機會把研究機構給搭起來。
要不然哪裡需要八千人那麼多呢。”
向昌樂雖然心情很激動，但是壓力其實也是非常大的。
權力越大，責任就越大。
公司一口氣招募了那麼多的大學生，與此同時還在不斷的進行社會招聘，到時候研究開發中心的人員數量就要突破一萬人，成為華夏汽車行業最大的研發機構了。
“以前老蕭總非常重視研發，當時我們還覺得有點重視的過頭了。
現在跟蕭總的手筆比起來，完全就是小巫見大巫啊。
按照這個節奏，到時候我們也可以同時研究十幾款車型，將來也能跟通通汽車、小眾汽車他們那樣，成為年產數百萬，甚至是年產上千萬的國際性大企業了。”
王富貴對於南山汽車的前途還是非常看好的。
經過了這兩年的高速發展，南山汽車的發展速度不僅沒有降下來，反而越來越快了。
到時候，華夏汽車市場第一的位置，已經不能滿足南山汽車的胃口了。
“能夠碰到一個這麼重視研發的總經理，確實是我們的幸事啊！”
……
“亨利，按照之前商討的方法，我已經找了一批水軍在網際網路上帶節奏。
到時候
