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“蕭總，生產線已經具備了三班倒的能力，只要生產裝置不出現故障，就可以日夜不停的開始生產。”
不管是各個經銷商催促發車的事情，還是4s店裡面加價提車的訊息，都給南山汽車生產部帶來了不少的壓力。
作為負責生產的副總經理，皮偉也是忙得焦頭爛額。
之前他還想著趁著蕭輝年輕，沒有經驗，把公司實際掌控起來。
現在伴隨著國貨之光和n5的熱銷，蕭輝在公司裡頭的威望是越來越高，皮偉慢慢的打消了這種想法。
就連之前高盧雷雷集團私底下聯絡他跳槽的事情，也都擱置了。
在他的努力下，南山汽車正在將自己的產能發揮到極致。
明明只有三十萬年產能的工廠，卻是想要挑戰60萬的產能。
“裝置保全人員的數量適當的新增一些，確保出問題之後立馬可以維修。
然後在裝置的維護時間，儘可能的安排在吃飯的時候。”
現在這個時候，自然不是講究工人如此幹活會不會違反勞動法之類的事情。
只要加班費給到位了，一切都好說。
所以對於這種“007”的工作模式，蕭輝也選擇性的接受了。
甚至背後也有他的推動因素在裡頭。
好在也不是一直都是這樣，等到二線正式投產的時候，情況應該會有所緩解。
至少把“007”變為“006”，還是有希望的。
“好的，我立馬著手安排，那這個生產計劃如果沒有問題，今天就在公司內發出，從明天開始執行。”
“發吧。”
……
“水野總，我們得到訊息，南山汽車從今天開始實行三班倒，全月無休的工作模式。”
佐藤英一作為本本汽車的銷售部部長，自然也是非常關注南山汽車的動向。
沒辦法，誰讓南山汽車的兩款車型那麼的火爆呢？
雖然今年整個華夏汽車市場都比較火爆，但是也沒有到加價提車的地步。
從n5開了個頭之後，據說國貨之光也開始出現了小幅度的加價。
這讓本本汽車這些外資巨頭感到了巨大的危機。
“按照他們的這種模式，月產能可以達到多少？”
水野浩之的臉色也很沉重。
他有一種預感，這個月開始，南山汽車的銷量要超過他們了。
這絕對是他不想看到的局面。
“應該可以達到五萬臺左右的水平。”
“也就是說他們的月銷量也可以達到五萬臺了？”
“從現在的銷售情況來看，南山汽車生產多少臺車出來，就能賣出去多少臺。”
佐藤英一很不想承認這個事實，但卻是不敢欺騙水野。
“這種情況如果出現在豐豐汽車或者是小眾汽車身上，我還能理解。
但是出現在南山汽車上面，是絕對接受的。”
山下一郎近乎咆哮般的在那裡發洩。
“類似n5的車型，我們也可以讓總部加緊開發。
我有一種預感，城市suv這個東西，以後在華夏應該是很有市場的。”
齊藤博作為本本汽車裡頭的華夏通，對華夏汽車市場還是有幾分瞭解的。
“我相信你的判斷，但是要母公司那些人也相信才行。
他們是不會專門為華夏市場開發一款車型的，這會導致研發費用大大增加。”
山下一郎對母公司的情況還是非常瞭解的。
別看他是華夏分公司的總經理，但是在整個本本汽車集團內部，地位卻是並不高。
如果他回到國內，頂多就是擔任某個部門的部長而已。
“這個話題，我也加到給母公司的報告資料裡頭，看看他們有什麼反應吧。”
齊藤博知道山下一郎說的是事實，不過還是不想立馬放棄。
……
這段時間，海角論壇上面，有一個話題吸引了不少人的注意。
伴隨著it行業的復甦，拿著高薪的程式猿“996”的上班模式，被許多人吐槽。
有些網際網路公司的創始人，甚至直接說這種模式其實是一個好事。
這個觀點，自然不可能讓所有人都認可。
所以在海角論壇上面，大家議論紛紛。
“蕭總，把我們007的這個工作模式丟擲去，會不會損
