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第91章
我這不收混子
好不容易把興奮不已的葉瀾趕去睡覺之後，葉舟才終於有時間坐下來回一回手機上的資訊。
現在他跟官方部門的接觸全部是使用加密裝置，然後在專門的軟體上溝通，但是一些不那麼重要的事情，他還是習慣用微信來交流。
比如在今天，陳昊和微聚變的周福元都給他傳送了人員的簡歷，都是關於他之前所說的要找的庶務官的。
周福元推薦的幾個候選人都是女性，葉舟只是掃了一眼她們的簡歷就直接排除了，倒不是因為性別歧視，而是她們的年齡都太小了。
最大的都只有32歲，雖然對華記來說可能已經足夠勝任一個子公司行政主管的崗位，但對於葉舟即將要設立的研究所，這百分之百是不夠的，無論是在專業上、還是在對外溝通的經驗上，都達不到葉舟的要求。
他是來招人的，不是來選妃的。
陳昊推薦了兩個人選，一個是20年工作經驗的辦公室主任，叫徐磊，他本身就有在研究所工作的經驗。另一個則是剛剛畢業的行政科員，葉舟根本搞不懂後一個選項的意義何在，但對第一個辦公室主任還算滿意，於是便直接將電話打了過去。
電話接通之後，葉舟開口說道：
“陳總，忙嗎？”
“忙，但是你可以先說，是關於你要的庶務官的人選的事情吧？”
“沒錯。我看了你發過來的簡歷，第一個還不錯，麻煩你幫我通知一下他過來吧，我想跟他聊聊。”
“好，我幫你約他。第二個呢？那個宛晝，你不考慮？”
葉舟沉默了片刻，隨後試探性地問道：
“陳總，你實話跟我說，這人是關係戶嗎？23歲，剛畢業，你就把她往我這塞？”
“.實話實說，確實是關係戶。但是，我也可以明確地告訴你，如果她到你那裡去，對你只會有好處，不會有壞處。”
“為什麼？”
“這個我不方便說，但是，侯門似海，你懂吧？以後你需要的資源、人脈，她都可以提供給你。”
“.你覺得我需要嗎？以我現在的處境，還需要別人來給我提供人脈？”
葉舟有些無語，他一貫不太喜歡這種搞裙帶關係的工作方式，只覺得這是一種內耗，或者說，這是這個階段一種不公平的表現。
為什麼因為你是某個大佬的女兒，你就應該得到比別人更多的機會呢？
一個人是否優秀，不應該是看他的背景，而是要看他的實際能力。
——
當然，有那麼一批二代的角色，他們的確要比普通人優秀的多，但在葉舟看來，他們的這種優秀是有相當部分的原因基於超量資源的堆疊而產生的，跟他們的天賦並沒有太大關係。
所以讓他選的話，他可能會更偏向於選擇一個稍稍差一些、但是差距不那麼明顯的普通人，因為這樣的人，只要給他投餵一定的資源，在進入職業發展的後期後，會擁有更強的後發優勢。
“以你現在的貢獻和地位確實不需要，但是送上門的好處為什麼不要？很簡單的邏輯，你現在能夠獲取到的資源如果是一百的話，加上她，就會變成一百一，這多出來的10塊錢相當於是送你的，而你只不過是需要跟你自己的清高妥協一下而已。”
“這不是清高，這是一個基本的原則。我在意的只是她的實際能力，你大可不必告訴我她能帶來什麼資源，只要告訴我她的能力如何就好了。”
“.你放心，這個人我是考察過的，她在我們這裡乾得很好，要不然我也不會送去給你。”
“直接跟你說吧，把她調到你那裡去是我的意思，否則她還沒有這個機會。”
“你也不用擔心會因為這一次的事情開了口子，讓其他的蒼蠅往裡鑽，我明確告訴你，你現在是我們重點保護的物件，別說官場上的噁心事了，哪怕你明天吃早飯發現粥裡有一顆石頭，給你送粥的那個人都要被問責。”
“有那麼誇張嗎？”
葉舟有些好笑地問道。
“當然沒有，你自己也知道是誇張啊？我只是舉個例子告訴你，不用擔心這些亂七八糟的事情，搞好你的研究就行。這個宛晝給你我也只是建議，不想要的話拒絕好了。”
“那好吧，你把他她過來看看。不過，我還是更傾向於找一個年紀大的、經驗足的來。”
葉舟回答道。
“.你還真是堅定啊。能不能讓我
