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在寢宮大殿裡一個人呆了近一個時辰，朱由檢的情緒才緩過來。駱養性是有問題，可現在沒法動他。錦衣衛這個部門被駱家把持了近百年，而且裡邊都是沾親帶故的近親繁殖，若是處理的稍有疏忽，就會釀成大禍。被逼急了的駱養性以及他的親信們能做出什麼來，簡直是無法估量。
抓一個駱養性並不難，難的是怎麼將他的勢力全揪出來。總得來說要想收拾這傢伙，錦衣衛上下都得傷筋動骨。這就是恩蔭世襲制的問題所在，關係網盤根錯節，尾大不掉，不像外廷那邊科舉出身的人，收拾起來不用費這麼大心思。
情緒穩定後的朱由檢出了大殿，將打發出去的太監內侍們全招了回來，就像沒發生任何事一樣繼續看奏章。
“去將大伴傳過來！朕有事要著落給他。”連世受皇恩的駱養性都可能叛變，這皇宮裡現在唯一能絕對信任的也就王承恩了。所以以後宮裡的事，還得讓他多用心。
王承恩接到傳喚後很快就來到了寢宮，內宮最近一堆事，也是夠他忙的。
“大伴、要緊事是要進一步加強煮磷工坊和萬歲山那邊配藥坊的安保措施，一定要嚴防這類軍國重物外洩。你們內行廠要擔起主要責任，對參與這些事的工匠和管理人員盯緊一點。以後除了工坊裡的人以外，未經容許任何人不得靠近，包括廠衛！人多口雜，接觸的人越多，就越有洩密的危險。”
“老奴明白，一定不會讓這等軍國重物的方子外洩。”
“還有就是宮裡現在產業多了，管的事多了！你們內事堂要加起擔子來，現在內事堂的人員還是有點少、機構不健全，難堪大用。你回去後其他人合議一下，制定個擴編方案出來。今後內事堂下邊要做個分工，朕認為應該分成三個部門，一個是專督宮中工坊產業的部門、一個是處理宮中現有局監雜務和照常運營的部門、還有一個是打理皇莊、工礦的部門。這三個體系要互相獨立，不要混在一起弄。”
“皇爺、這些日子以來，宮中的產業做的有些多，人手有些不足用！宮中最近這些年由於用度緊張，一直沒進人，現在錢用稍微寬裕了一些，是不是要進些人手？”
宮中缺人了？王承恩這是想再弄一批太監進來充實隊伍啊！太監這玩意雖然好用，但作為穿越人士多少心裡還是有些不舒服。再說割一刀的做法勢必會讓一些人望而卻步，沒法快速吸引人才做大隊伍。
“眼下宮中雖然活錢多了一些，但還是得省著點花，一下子進太多人會增加宮中的負擔。這樣吧！咱們用個折中的法子，精簡宮中幹雜務不事生產的人手，將這些人多分流到廠務上去。這是其一，其二是宮中的廠務多從外邊僱些臨時工來幹活和打理，宮中的內宦多做些管理方面的工作，把控住大局就行。從外邊僱的人，就籤一到三年的工契，這樣一來若是宮中產業有調整，這些人也好處理和打發。現在宮中的很多廠務是需要個外邊的人打交道的，用僱來的人出面也方便一點，還能杜絕內外混用的麻煩。”
“從外邊僱人？宮中以前缺人手的時候確實這麼做過，不過都是應付一時之需，並沒有長用。廠務上用人，多是長活，其實一直花錢僱人有些不合算，而且還不把穩，沒有內宦幹活上心啊。”
老王這是啥心態？總想著要把人割一刀才行是吧？估計是他被割過，才會揪著這事不放。覺得不割一刀的人，總是外人不合群。
“大伴啊！朕還得給你說說大局觀的事！你想想宮裡進內宦進來的人能立時可用嗎？顯然是不行的！還有就是外邊的人但凡有個自謀生路的本事，人家能進宮？咱們僱人不但要用他的人力，還得用他的本事。就比如賬房先生你就很難讓他進宮當內侍吧？僱人就沒這方面的問題，他們能給外邊的商人幹活，就能給宮裡幹活，宮裡的開支總比他外邊的穩定一些不是？僱的人，咱不想用隨時可以換，進來的內宦不合用你還沒法打發走！”
皇上怎麼陰損啊！原來僱人是為了辭退方便啊。這麼想的話，似乎挺像回事的。
“老奴明白了！這就回去安排。”
“等等！僱人是僱人，但也不能沒有章程，你們內事堂專門成立個人事局，負責宮中廠務人員僱工的招用，廠務裡一些要緊差事的僱工得內事堂人事局來把握，不然宮中就會失去對廠務的把控。至於一般幹活的人，就讓各廠務的管事們自己去想辦法，朕不管他們招什麼人，只看廠務的成績，完不成考績或者是中飽私囊，一律查處就是！”
給王承恩安排了宮中事務改革的大致方向後，就將他打發走了。具體的事，還得他們來
