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第450章在其位謀其政！
楊小壯來找索爾斯克亞，的確是因為拉什福德最近表現不好而來的，但他卻不是出於自己的私心，之前他早就發現拉什福德在右路踢球的時候因為過多的表現個人，導致了球隊在進攻時的節奏受阻、威脅性下降。
但那個時候的楊小壯，考慮什麼問題都還是以個人角度去考量的，所以對拉什福德的一些問題他也不是非常的在意！
可現在不一樣了啊！
今時今日的曼聯“國王”,已經正式“登基”了啊！
曼聯的戰術核心、精神領袖、球隊……隊長！
到了這個時候，楊小壯考慮問題的角度也開始改變了，首先就是他開始從球隊的利益出發去考量問題了，那經過了上一場比賽之後，楊小壯就發現目前球隊進攻中的問題之所在……來自於右路！
準確的來說，就是來自於拉什福德！
之前對比德馬萊·格雷的時候，這倆傢伙幾乎就是半斤對八兩，他們在比賽的時候所作所為沒有什麼差別，都是在比賽中更注重個人的表現，所以楊小壯也沒感覺到換一個傳球更出色的右路攻擊手會給球隊的進攻帶來多大的變化。
結果……就是一個十六歲的奈傑爾·雷福特，因為他有著一腳不錯的傳球，就讓一支東拼西湊出來的曼聯在主場5：0大勝曼城，這足以證明曼聯的進攻現在是不需要拉什福德這樣的突擊手的，而是更需要一個像雷福特那樣的傳球手。
換成以前的話，楊小壯絕對不會管這事，但現在他是曼聯的隊長了，他以前也沒經驗，也不知道球隊需要一個什麼樣的隊長，但他現在就是一種感覺，阻礙球隊發展、提高、變強的因素，那就應該……剔除！
倒不是說楊小壯想讓俱樂部清洗拉什福德，可他卻希望球隊能在迎戰強敵的時候，可以將自己最強大的一面表現出來，也就是說……拉什福德應該坐在替補席上。
索爾斯克亞聽了楊小壯的話，馬上就明白自己親自扶植的這個核心要表達的意思，想了想說道：“楊,我能理解你的想法,明天的比賽……還是讓馬庫斯打吧，如果效果不好的話，我保證以後球隊和強敵作戰的時候，讓他打替補。只有那些我們不需要全力以赴就能贏下來的比賽時，我再讓馬庫斯進入陣容。這樣的安排，你能接受麼？”
聽了索爾斯克亞的話，楊小壯笑著點了點頭：“好的，頭兒，你也知道的，我才剛剛成為球隊的隊長，所以……”
索爾斯克亞呵呵笑著連連點頭：“放心吧，楊，我很理解你！當年我踢球的時候，如果球隊裡有拉什福德這樣的混小子，那肯定是要捱揍……呃，算了，不說這些了，你還有其他事麼？”
楊小壯趕緊搖了搖頭：“沒了！”
轉身離開的楊小壯，忍不住呵呵笑了起來……原來以前“紅魔”更衣室裡的情況是那樣的啊？
不聽話……就要捱揍啊！？
手段簡單粗暴，但是效果卻是非常明顯的，在弗格森時代，曼聯更衣室雖然也會有這樣那樣的小問題，但肯定不會在賽場上反應出來，一旦誰在比賽中還踢的那麼自我、那麼愛現，結果……大概就很慘了！
等楊小壯走了之後，索爾斯克亞自己也在思考一個問題……我是不是給了楊太多的權利了？
這小子……現在都開始對球隊的陣容指手畫腳了，這可不是之前他想幫誰爭取一下上場機會那麼簡單的，這一次是真的對球隊的陣容中的拉什福德不滿了，那下一次會不會就是別人了？
索爾斯克亞皺著眉頭思考了一下，馬上就不在乎了……不管中國楊怎麼指手畫腳，至少目前來看他都是出於球隊的利益而提出的良性建議，那自己這個主教練又不是老頭那種不接受他人意見的人，有人提出合理化建議又有什麼不好的呢？
更何況……有楊小壯這麼一個跟自己很多時候都能想到一起去的隊長來管理更衣室，索爾斯克亞非但沒有覺得自己的權利被分走，反而還覺得這樣的管理方式才應該是正確的現代足球管理方式。
不過……要不要給拉什福德那小子提個醒，讓他知道自己目前還存在的問題呢？
打弱隊的時候喜歡錶現自己也就算了，起碼不會影響到球隊的賽果，可打強隊的時候還因為踢球太獨導致球隊失利的話，那就真的要為此擔負一些責任了啊！
想了想，索爾斯克亞還是沒有提醒拉什福德，他覺得這種事還是得靠球員自己去調整心態、自我改變，當他的足球意識成熟起來之後，自然就知道該怎麼做了
