我截胡了兒子的籃球系統

第27章 發工資了… (第3/4頁)

有履行他和劉寶強之間的賭約。算是失信於人。

這也是他極力去幫助劉寶強的原因之一。

或許是想用這種方式為自己的心裡找一個平衡感。

而且這種感覺似乎已經快找到了，他也逐漸把失信於人的這件事情也快忘了。

但劉寶強終究還是提起來了。

所以在他來看，這就是劉寶強對於他失信的一種指責。

他又怎麼可能不發火？

“這…？我怎麼就不行了，你不試一下又怎麼知道不行，我近期一直在訓練，我……。”

“好了，先去完成你的任務吧？球隊的要求不高，只要防守過得去，投射能力比較穩定就可以！至於其他的，等你有了成績再說吧！

對了，發薪日到了，記得去簽收一下你的薪水，還有發展聯盟的兩個球員的提成也下來了，記得核對一下，我還有事先走了！”

顯然，萊斯並不想在這個問題上和劉寶強繼續糾纏。交代了幾句，然後就快速離開了。

只讓劉寶強未說完的話，只能卡在那裡。

“唉…，怎麼想打個球就這麼難呢？你好歹是球隊裡的高階球探，就不能推薦一下了！”

其實萊斯的做法，劉寶強並不是一點都不理解。

畢竟他現在也在這個行業裡。雖然呆的時間不長，但也瞭解了一些。

就像萊斯之前說的那樣。球探的工作看似風光無限。但其實也只是一個跑腿的工作。最多也只有勉強推薦球員的權利，沒有任何的決定權。

而且如果連續推薦的球員都有問題。也有被拋棄的可能。

可劉寶強總得把握任何一次有可能的機會吧。但顯然這一次並不是什麼合適的機會…。

…………

又一次被萊斯無情的拒絕。劉寶強的心情當然有一些失落啊。

不過當他從球隊的財務室出來之後，這一點心情就暫時立馬的消失了…。

“我去，咋這麼多呀？差不多有8000美元，這要是換成了算人民幣是多少來著？這該怎麼花呀？要不要找個地方吃個大餐呀？這漢堡薯條都吃了一個多月了………。”

前面說過。劉寶強的工資是2200美元。提成的標準是工資的1.5倍到2.5倍。

而這個標準又是按照對於球員的評級來算。顯然布萊文奈特和達米安沃爾金斯的評級都不低。

所以劉寶強除了工資以外。還拿到了將近6000美元的提成。

而這裡面還不包括喬爾普爾茲比拉成功簽約，萊斯要分他的那一份。

要知道萊斯的工資可要比劉寶強高的多。拿到的提成肯定更多。

就在這一瞬間，劉寶強又有了一點打籃球不香的衝動了…。

………

正所謂當一天和尚敲一天鐘。

機會得找，但工作也得幹。

再加上提成的那麼一點點刺激。

對於球隊的任務，劉寶強決定一定要保質保量完成……。

“讓我想想讓我想想？在發展聯盟裡有沒有讓我印象比較深刻的分衛？”

劉寶強畢竟才剛從發展聯盟裡轉回來不久。該收納的資訊他早就整理好了。倒是沒有必要特意再去轉一圈。

他現在只需要在他之前收集的資料中篩選出來可用的。然後再電話聯絡瞭解一下對方近期的表現。

最終確認目標後跑一趟或許就可以了。

不過正所謂萬事開頭難。

之前那兩單畢竟有萊斯幫他準備的基礎。加上範圍又小，他才算能成事。

可現在發展聯盟整整13支球隊，將近200號人。

劉寶強還真有點無從下手的感覺。

“當初系統畢竟給的只是分析？也幸虧布萊文奈特和達米安威爾金斯在夏季聯賽上打出了不錯的資料，這才有了高評分被球隊簽下來。可發展聯盟中那些傢伙，能力是一回事？能不能打出資料又是另外一回事啊？

資料…資料…，對了？我怎麼忘了？查詢新秀順位的時候？後面不是附帶了新秀資料嗎？把這個拿出來看看有沒有下放到發展聯盟的新秀，要是有的話，資料又不錯的話？那就不用頭疼了？”

根據劉寶強的瞭解。

由於每支球隊的人員限制。

除非是那些高順位選中的新秀或者是在球隊未滿員沒有必要下放的情況下。

多餘出來的新秀都會暫時先下放到發展聯盟。