彩虹之門提示您：看後求收藏（奇妙書庫www.qmshu.tw），接著再看更方便。
地球時代的專家們已經提前考慮到了塞德娜星這裡，人口增加到一定程度之後必須要組建政府的問題，且提前制定出了方案。趙長星所需要做的，便是在這個方案的基礎上，依照現實情況做出一些調整即可。
在這個過程之中，趙長星在休息的時候，透過影片形式召開了數次全體成年人大會，進行了數次商討，又分組討論了許多次，收集了數千條意見，醞釀了足足半年時間——在這個過程之中必然少不了因為利益訴求不同而產生的矛盾衝突，但都在可控範圍之內。
這是根本無法避免的，是所有智慧生命的天性。而趙長星也沒有想過要避免這些事情，畢竟，適當的競爭與衝突，對整體來說也是有利的。
當達成了最大利益公約數之後，趙長星宣佈，人類文明政府——簡稱人類政府，正式成立。自己則毫無疑問的成為了人類政府領袖。
當前階段，人類政府下轄治安處、懲戒處、紀律處、工業處、教育處、農業處、電力能源處、工程處等十幾個不同的部門，分別負責管理文明範圍內不同的事項，且透過了第一部人類文明憲法，制定了各種條例、刑法、民法等。
除此之外，新的歷法也已經制定。公元紀年被放棄，新的歷法則以趙長星駕駛著火種號飛船，進入環塞德娜星運轉軌道為新曆元年。按照這種曆法計算，現在已經是新曆110年5月27日了。
由於政府草創，各個部門俱都是大貓小貓兩三隻，人員稀少。但他們畢竟是正式的政府管理部門，脫離了一線生產專門執行管理職責，同樣可以大大提升社會效率。
從現在開始，就不必擔心權責混亂，人員混亂，安排不清等問題了。
在人類政府試行了一年時間，確認沒有大的紕漏，一切運轉正常，且收到了良好效果之後，趙長星又醞釀著，推出了下一步的改革方案。
商業化改革方案。
一直到現階段為止，整個人類文明全部實行的是配給制，內部不存在任何商業行為。也即，勞動是沒有報酬的，但吃飯穿衣等等也全都是免費的，全部由文明政府免費供給，按需配給。這種情況，在文明初期人口較少的時候並沒有什麼問題，但人口多了，就漸漸露出了弊端。
最主要的問題便是工作效率下降，無法激發人本身的積極性。
在商業改革方案之中，除了未成年人之外，成年人的配給制將全面取消，所有人按照勞動成果與時間取得報酬，然後憑藉報酬購買食物、衣物、居住場所、休息時間、回火種號飛船探望孩子的配額等。
而報酬將以“貢獻點”來體現。通俗的說，貢獻點便是人類政府發行的貨幣。該貨幣以種植車間出產的糧食、工業區出產的工業品、畜牧養殖車間出產的肉食等為保證。
這個方案同樣引起了人們激烈的爭論，同樣在醞釀半年時間之後才終於全面執行。
執行之初，人類政府給每一名成年人發放了3000貢獻點作為起始資金，並且，每一名未成年人成年，離開火種號飛船到達塞德娜星人類基地之後，都將得到相同數額的貢獻點。
之後，一切吃穿住行便都是需要錢的了。同樣的，每個月的月初，上個月的工資也會結算到人們手中。而各項工資標準，則早在之前醞釀的時候便已經制定完畢了。
簡單地說，工作越苦越累，職責越重，工資便越高，最高可達每月一萬貢獻點。工作越輕鬆工資便越低，但最低也有兩千貢獻點，不亂花的話，足以支撐一個人吃飽穿暖的活下去了。
身為人類文明政府領袖，趙長星的工資是一個月八千貢獻點。摘得月薪最高桂冠的，則是化工實驗室之中的幾個人。
他們表現出了良好的化工天賦，為文明發展做出了極大貢獻，且工作較為危險，理所應當的要拿高工資。對於這一點，所有人都沒有異議。
司馬平方是前年剛剛成年離開火種號飛船的，目前在氧礦採礦區工作，月薪4500貢獻點。這幾天是他休息的日子，正好回到了三號綜合基地，於是昨天便有幸直接參加了趙長星召開的商業化改革方案會議，親自參與表決透過了這項決議。
但當這項方案終於獲得透過之後，他卻開始有點茫然了。
多少年了，一直都是吃穿用免費，自己也不用多想，老老實實幹活兒就是了。現在……一切都要花錢買了嗎？
帶著一些茫然，他離開了居所，習慣性的向大食堂走去，準備吃飯。但還沒有走到大食堂，他便被食堂旁邊，某個掛著大大的“超市”兩字的地方吸
