拒絕內耗！選擇辭職離婚！

第56章 得道者多助 (第1/2頁)

第二天。

9月14號，週六。

按常理來說，今天是難得的休息日。

但對宏雲這個創業公司來說，著實不存在這些。

吳餘一大早醒來，便第一時間聯絡了展文秀：

“喂？醒了沒？”

“剛被你電話吵醒，”電話那頭的展文秀聲音裡還有些睏意，“怎麼了？今天可是週六啊，為什麼這麼大早把我喊起來？”

吳餘被說得有些尷尬。

但他臉皮夠厚，隨手將其揭過，吩咐道：

“很遺憾，公司草創期間，雙休是別想了。”

“最近你辛苦一點，將原先歸屬於金騰的供應商全部跑一遍，宏雲需要儘快與他們建立合作關係。”

“嗯？”

聽吳餘語氣鄭重，展文秀也認真起來：“為什麼那麼急？”

“因為諾維。”

吳餘簡單地將昨晚邁克酒後所言與她講了下：“諾維已經完全捨棄金騰，並有意將華國的業務完全交給宏雲。”

“這是個難得的機會，我們必須緊緊抓住。”

“現在金騰那些供應商，都是我在金騰時嚴加挑選的，完全足夠承擔起這個重任，你去逐個聯絡一遍。”

“另外，為了以防萬一，再多跑一些別家供應商。”

“挑選標準我也不強求，在價格或者質量上有任意一點比金騰強就可以。”

聽得吳餘這“不強求”的話，那邊展文秀重重地發了個鼻音，表示自己的不滿。

“吳總監，你說得輕巧，累死累活的可是我啊…”

金騰的所有供應商都跑一遍就夠她喝一壺了。

更別說吳餘多加了個要求，還要再找同品類。

沒三四個月根本跑不完。

“沒關係的啦，”吳餘道，“找同品類的事可以先放一放。”

“先把金騰的供應商搞定，這個不難，也要不了多少時間。”

“我們至少得向諾維證明我們有辦法承接下這批業務。”

“不然人家轉頭再找別家，可就來不及挽回了。”

“我儘量吧。”

展文秀苦惱地答了一句，便結束通話了電話。

她本以為到了吳餘這個老上司手下，自己會輕鬆一些。

結果一看，怎麼更累了？

她滿臉疲憊地走去衛生間洗漱，手機“嗡嗡”震動了下。

卻是吳餘的訊息。

吳餘：好好幹，等事情告一段落，給你發獎金放假。

“這還差不多。”

展文秀臉上閃過一抹笑意。

……

吳餘與展文秀說完任務，又給杜之榮打了個電話。

告訴他供應商已經聯絡得差不多，可以開始跑業務了。

這是杜之榮的強項。

宏雲的業務範圍與金騰差不多，他對那些產品資料與業務流程都熟稔於心，不需要再找人配合。

不過，話是這麼說，該招的人還要招。

如今與諾維的合同已經定下，力拓那邊都開始投產，要不了多久就會有第一筆資金回籠。

眼見辦公室也快要裝修好，吳餘覺得是時候把招人的事情提上日程了。

首先考慮的，自然是金騰的原班人馬。

那些都是吳餘當年在金騰創下的基業，屬於“總監嚴選”，能力秉性在市面上都算是優秀的。

現在既然跟金騰已經鬧得不愉快，他不可能把這些“舊部”丟給金騰，當然要全都召回來。

挖牆腳已經勢在必行。

採購部與外貿部就交給展文秀和杜之榮自己去辦。

他自己則攬下了人事、物流、運營等部門，給他們一一打了電話。

“喂？小劉嗎？是我，我是吳餘啊，是這樣的，現在我……”

“喂？是物流的小王嗎？我吳餘啊，最近……”

對於接起電話的每一個人，吳餘都給出了同樣的條件，工資在原有基礎上+10%。

這是很簡單的道理。

但在哪幹活不是幹啊？

要是你這裡沒有優勢，人家憑什麼捨棄原來的圈子，來你這個陌生的創業公司上班？

雖然人家與你關係不錯，但也沒到小說裡面納頭便拜的地步。

吳餘對這點認得很清楚，所以也都沒有強求，只是用商量的語氣給出了自己的條件。