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金門城的太陽落了下去，但蘇燦乘坐的班機卻升了起來。
南國的大地和山脈拋在腳下虛空，蘇燦在取得了階段性的勝利過後，卻選擇遠離這份喧囂，獨自歸國。
在機場看著他的背影，扎克鼻腔裡有一種酸酸的感覺，他努力轉開頭去，不讓周圍的朋友看到他表情的異樣，道，“他像是獨行客，就像布魯斯韋恩那樣，白天穿行在ceo和企業家之間，而晚上是身披黑色斗篷的鬥士，孤獨的想要改變這個世界。”
儘管蘇燦他們的臉譜網，乃至於郵報集團極力想要在一切手續還沒有辦理完之前隱瞞這個訊息，但是很明顯，目前正被創業谷無數風投，公司，情報媒體關注緊盯著的，擁有臉譜網融資事件最後結果，只可能延緩，無法隱蔽。
在蘇燦的飛機飛返國內的航線上面，有關於郵報集團斥資1600萬，收購了facebook5股權的新聞，以創業谷為中心，在虛空下這片大地上輻射開花。這股熱潮正伴隨著蘇燦飛速離開腳下的土地而迅速的推進。
留在南國的扎克，達斯汀，科勒，凱瑟琳等等核心團隊，他們將迎來一個全新的紀元。
《南國日報》報道說此舉彰示了臉譜網其市值已經達到三億，證明了全南國的社交網路熱潮，正在逐步走向風靡。
唐納德本人《郵報》上面發表宣告說，“此次投資是很有建設性意義的，不僅是我們兩家公司的勝利，同時也是我們的使用者和廣告客戶的勝利。”
就在唐納德這個郵報集團的最高領導發表重要講話的時候，《流斯城時報》，《克尼市郵報》的財經板塊，以及一些較有影響力的網際網路金融報刊雜誌，掌握到確切訊息之後，也都紛紛將這份新聞打在了第二天要派送發行的報紙上面，迅速在佛羅里達，密蘇里，明尼蘇達，南斯林等等五十個州屬的發行站推進。
只是在這些資訊席捲的背後，蘇燦暫時將在南國那些亢奮的心情平息下來，平靜的返回國內。
他在離開之前建議已經有輟學思想的扎克在他未來的哈佛大學裡面選修一些有關ceo的課程，學一些eba的東西最是理想。
因為他們不可能永遠靠著一股激情和衝勁去做事，這也是蘇燦返回國內繼續他的大學生生涯的主要原因。
扎克想輟學的原因很簡單，他找到了真正想要去做的事情，意味著他現在並不需要一個哪怕是哈佛大學的文憑，文憑在他們現在看來只是在需要用人招聘的時候的一個單純憑證。因為不可能每時每刻都能在特定時刻找到特定的人才。就譬如扎克的朋友達斯汀和聞風而來哈佛大學的類似凱瑟琳等幾個計算機程式設計高手。
郵報集團的這筆錢會讓公司脫離“公寓公司”的狀態，真正看起來像一家正規公司，有自己的法律部門，技術部門，商業運營部門等等模組，他們需要一些人才，而這些人才只能夠透過量產化的學院招聘到，一個名牌大學文憑是看上去量產人才合格的唯一憑證。
同樣的在這個團隊形成之後，公司成建制和規模之後，就需要管理模式和一套領導者行之有效的方式來建立他們的運作方法，他們所不瞭解的還有很多。所以仍需要不斷的提高學習。
這次南國的試水過後，蘇燦也能深刻的感覺到自己的差距，儘管他亦步亦趨的走到南大這所有一定實力的大學就讀，同時憑藉自身的努力和兩世靈魂的洞悉力蘇燦摸透不少內容走在了同齡人的前面。
但是有很多東西他仍然並不瞭解，譬如郵報的那些商業代表是如何透過層次分析法模型來評價一個專案體系指標，從而確立其價值？譬如私募模式如何規避南國ces的監管，有限限制股權？譬如企業如何在命律轉移（又叫正規化轉換）階段進行協調發展？而為什麼說正規化轉換是風險投資的靈魂核心？
他在這些有關商業運作方面仍然還有很長的路要走。這些都是蘇燦需要學習的東西，也是扎克需要學習的東西。
他們並不能說將公司創立起來就可以順其自然一切萬事大吉，那永遠是不切實際的想法。
短暫的勝利過後，他們都需要成長，扎克需要成長的是技術方面，以及少量的管理方面，用以應付在南國越來越壯大甚至越來越受到關注追捧的公司實體。
技術是蘇燦的軟肋，而扎克可以獨當一面。扎克對技術也有天生的狂熱，這些不用蘇燦去敦促提醒他也會在這方面進行收集，完善臉譜網的各項實用性功能。
蘇燦仍然回國繼續他的學業，都說學經濟的等同於紙上談兵，學到後面的專家教授也心裡沒底，
