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蘇燦在飛機上翻開當天的霖城都市商報，報上一版面標題是《蘇理成的杯酒釋兵權？》，刊登的是有關大榕建工的相關新聞。
兒子在看有關老子的報刊報道，因為這之前從未有過，這份感覺對蘇燦來說還是比較新鮮的。雖然說這並不算什麼稀罕事，大榕建工內部報紙上面經常出現他的名字，隨著蘇理成執掌大榕建工以來，成為媒體焦點也不是一次兩次了，就他乘坐的航空集團內部報刊都有一期是蘇理成和川南航空總裁藍心明的合影專題。
新聞報道的是近期大榕建工的人事調整。
“現任副總葛明暉於年底退休，另一副總趙新華離崗進修為未來的調整做準備，佟建軍將擔任建工產業控股集團總經理，除此之外，記者據悉下屬的多個分公司，二級公司都有高層人事上面的調整，今年這一次次調整以來，已經形成了大榕建工集團這些年來最大的人事調整。大榕建工逐步進行的產業結構調整，其意圖是結束以往“諸侯割據”的局面，加速集團的“中央集權制”程序，並整合旗下企業，在這種基礎上成立未來三大集團：建工金融控股集團，建工產業控股集團，建工投資控股集團。三大實體機構都分別由原來的集團最高管理層圓桌九人擔任要職，但實際核心權力則是由集團總經理蘇理成和集團董事長孫家勇兩人執掌帥印，其餘人則屬於次級各層分工，顯然更具備“中央集權”的性質”
蘇燦身旁是唐嫵，兩人乘坐的是大榕建工入股的新川南航空，上飛機之前曾珂就給他打了電話，說是蘇理成的名字又上報紙了。
看到這次霖城都市商報用一個版面來介紹大榕建工集團的內部人事變動措施，還是讓蘇燦怔了怔，隨後反應過來則是對自己父親蘇理成的一股油然敬佩，這魄力夠牛叉的。看來老爸和王薄之間是越來越有默契了。
大榕建工是霖城第一企業，國內五百強的企業，西部領先，其內外本身就罩著一層光環。最重要的是這麼多年沉澱下來，內部人際關係厚凝無比，關係戶盤根錯節，內耗嚴重，山頭林立，群雄割據。當然這是企業的通病，而特別是大榕建工這種企業來說，就更是通病之通病。
後世很多人詬病企業的弊端，並非是其領導者主要負責人無能。其實這些人並非沒有幹勁，沒有衝勁，也不是隻會開豪車的飯桶。
有些人還是很有抱負和手腕，如果不放在這麼一個位置，放任何一個地方單幹，或許也是綠林豪傑。
蘇理成就這麼敢動企業最敏感的人事這個問題，這已經變相證明了其背後的魄力所在，要知道這裡面指不定有多少人背景多深，調整最佳化內部人事結構說來輕巧，動一動就是禁臠，甚至很多企業內部高層不信邪栽倒在這上面的人有多少？足以形成英雄冢。
蘇燦知道自己父親要動企業一些人，是必然的。只是當初剛繼任總經理的時候，蘇理成根基不穩，自然不可輕舉妄動，剛打垮沐開一系，如果隨即動手，難免會讓一些殘存勢力趁勢反撲，那時候恐怕就不是群雄割據，而是烽煙四起。
而用這麼長一些時間來鋪墊，也是為了給原本沐開一系的人時間和空間，以往的一些陽奉陰違，就大可既往不咎，但如果仍要執迷不悟，那麼就別怪最後的一刀切。
蘇理成沉寂了下去，一些人讀懂了這種資訊，選擇了收斂鋒芒，知道屬於他們的日子過去了，低調埋頭才是出路。而另有一些人自然走的是另外一條路。
據聞有一次建工集團旗下三公司在一個地級市大專案的實施，因為這個專案是此地級市的民心工程，對方議長副議長都十分關注，熱情很高。蘇理成則要此三公司總經理定期彙報專案程序，結果連續都不見其人蹤影，電話也打不通，最後竟然是在陪老婆在晚城逛街購物。後來才壓著時間回到那地級市參加剪綵。這個事情後來沒有後文，壓了下去，不過在這次的人事調整中，這個集團三公司總經理離職，調到了一個三產公司做工委主任。
當然，自己父親蘇理成有這樣的手筆，只可以說明如今蘇理成和王薄甚至王家派系的戰略聯盟是越來越緊密了，有這樣的後力支援，蘇理成自可以放手而為，進行抓大放小的權力集中原則。
飛機升空，唐嫵接過蘇燦手中的報紙看下去，抬起頭來道，“這樣不會有問題嗎？”
媒體上面自然是起了蘇理成的名字，也用“杯酒釋兵權”這種說法來形容猜測大榕建工內部的人事問題，說句明白話，大榕建工內部關係戶諸多人事複雜這對霖城人來說都不是什麼秘密了，雖然反覆強調這是正常的人事調整，不過這麼一經討論，
