神豪：我解鎖了遊戲中的資產

第75章 改革春風吹滿地 (第1/2頁)

會議結束後，白無言叫住了趙志浩：“趙副院長，留步。”

趙志浩露出諂媚的笑容：“白總，有什麼吩咐？”

白無言直視趙志浩的眼睛：“我注意到，你似乎對改進工作不太積極。是有什麼難處嗎？”

趙志浩神色一僵，隨即強笑道：“沒有，沒有。我只是擔心改革可能帶來的風險。”

白無言淡淡地說：“作為管理者，我們的責任是解決問題，而不是迴避問題。如果你覺得這個位置不適合你，可以隨時提出。”

趙志浩臉色大變，連忙搖頭：“不，不，我一定全力配合改革。”

白無言點點頭：“很好，我期待看到你的表現。”

目送趙志浩離開，白無言若有所思。

他拿出手機，撥通了影刃的電話：“幫我調查一下趙志浩的背景，看看他最近有什麼異常行為。”

影刃簡短回應：“明白，老闆。”

接下來的日子裡，白無言全身心投入到醫院改革中。

他經常出現在各個科室，親自了解情況，聽取一線醫護人員的意見。

一天，他在心外科病房巡視時，遇到了一位焦急的家屬。

“醫生，求求你們救救我爸爸！”一個年輕女子拉住白無言的衣袖，淚流滿面。

白無言溫和地問：“發生什麼事了？”

女子哽咽著說：“我爸爸突發心梗，送來已經兩個小時了。醫生說要做手術，但一直沒有安排。”

白無言皺眉，立即叫來值班醫生：“情況怎麼樣？為什麼還沒有手術？”

值班醫生支支吾吾：“手術室都在使用中，我們在等待…”

白無言打斷他：“生命關天，不能等。立即協調一間手術室，如果實在沒有，就用急診小手術室。我親自聯絡心外科主任來做手術。”

他轉身安慰那位家屬：“請放心，我們會盡全力救治你的父親。”

家屬感激涕零：“謝謝您，醫生。”

白無言搖搖頭：“我不是醫生，我是醫院的負責人。您父親的治療費用全免。”

處理完這件事，白無言回到辦公室，陷入沉思。

醫院的問題比他想象的還要嚴重，需要徹底的改革。

他拿起電話，撥通了葉瀾的號碼：“葉瀾，我需要你的幫助。”

葉瀾溫和的聲音傳來：“無言，什麼事？”

白無言簡要說明了情況，然後提出請求：“我希望借調你們公司的一些管理專家，幫助我們最佳化醫院的流程和管理制度。”

葉瀾毫不猶豫地答應：“沒問題，我馬上安排。需要多少人？”

“先來五個吧，要最好的。”白無言說。

結束通話電話後，白無言又聯絡了言新公司的顧子明：“子明，我需要你們加快AI輔助診斷系統的開發進度。另外，我想開發一個醫院管理系統，能夠實時監控各項指標，你覺得可行嗎？”

顧子明興奮地回答：“當然可行！這個專案非常有挑戰性，我們會全力以赴。”

白無言滿意地點頭：“很好，我等你們的好訊息。”

說罷，白無言踱步來到剛才心梗病患的手術室。

手術室外，焦急等待的家屬們神色緊張。

白無言站在一旁，雙手插兜，面容沉靜。

三個小時過去，手術室的門終於開啟，主刀醫生走了出來。

“手術很成功，病人已經脫離危險了。”

家屬們瞬間喜極而泣，紛紛向醫生和白無言道謝。

白無言微微點頭，轉身離開。

……

半個月後，醫院管理系統正式上線。

白無言站在操作檯前，親自檢查系統執行情況。螢幕上資料流暢運轉，各項指標一目瞭然。

“老闆，系統執行穩定，各部門反饋良好。”秦傑彙報道。

白無言滿意地頷首：“繼續監測，有任何異常立即報告。”

又一個月後，白無言召集全體醫護人員大會，宣佈新的醫療服務體系正式實施。

會議廳內座無虛席，氣氛熱烈。

白無言站在講臺上，目光掃過臺下每一張面孔。

“從今天起，我們將全面升級醫療服務。首先，引入智慧化預約系統，患者可以線上選擇最適合的就診時間。其次，最佳化診療流程，縮短等待時間。最後，加強醫患溝通，提高服務質量。”

臺下掌聲雷動