第47章 另起爐灶，騰籠換鳥 (第1/2頁)
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直接解除學徒們的奴隸契約。
這個辦法王汐瑤之前還真沒有想過。
這個辦法真的可行嗎？
王汐瑤暗自在心裡進行推演。
想了一會之後，發現這個辦法似乎真的有奇效。
的確可以逆轉當前的局勢。
可是如此大批次的解除學徒的奴隸契約，之前還從未有過先例。
王汐瑤開始思考這麼做可能會帶來的影響。
稍加思考之後，王汐瑤感覺有些不妥。
目前王家在縣城的這些產業，大部分勞動力都是奴隸。
其中的少部分是產業的高層。
這些高層不是是王家的自己人就是一些技藝高超的供奉和門客。
若是解除了這批學徒的奴隸契約，即便能拉攏回來。
也沒有產業可以安置這麼多自由人。
而且，縣城的產業利益關係錯綜複雜，其背後基本上都有王家的核心成員站臺。
甚至有些產業就是她父親本人站臺的。
若是無法將這些人安置到王家的產業，又沒有契約的約束。
這些人恐怕還是會被縣衙重新收攏回去。
想到這裡。
王汐瑤嘆了口氣。
“這個辦法確實有奇效，至少可以打斷縣衙計劃。
讓我有更多準備的時間。
但是最終的結果並不會太好。”
顧銘有些疑惑。
“這是為何？”
“王家的產業人員結構基本上是以奴隸為主。
而且產業背後的利益關係錯綜複雜。
有些規矩連我都動不得。
想要安排平民進去，幾乎不可能。
所以，如果我按你說的解除這些學徒的契約。
的確可以破壞柳縣令的計劃。
但是同樣的，這些學徒也不能為我所用。
若是不能為我所用，我沒有必要費這麼大的力氣。”
聽完王汐瑤的解釋，顧銘微微一愣。
他還以為現在王家的產業政策王汐瑤可以說話算數呢。
結果在縣城外重拳出擊。
到了本家反而因為利益掣肘，畏首畏尾了。
不過這種情況並非沒有解決之法。
顧銘立刻就想到了一個前世的原型方案。
那就是另起爐灶，騰籠換鳥。
顧銘記得前世，在國內就有一些傳統的產業的利益集團牢牢佔據著市場的壟斷地位。
並且利用手中的資源各種瘋狂打壓其他競爭對手。
哪怕產業內部已經十分腐敗，但就是因為牽扯到太多人的利益，沒有辦法強行推動改革。
其中最為典型的例子就是傳統計程車公司。
他們壟斷了計程車牌照，瘋狂打壓競爭對手。
計程車司機宰客，拒載，打罵乘客屢見不鮮。
管理制度跟規範兩個字根本沾不上邊。
但是這個行業恰恰又吸納了量的就業。
政府如果強行出手整頓。
不單單會幹掉那些吸血蟲跟腐敗分子，還會導致整個產業的人利益受損。
可是不整頓的話，這個行業確實已經爛到了骨髓了。
所以，網約車行業應運而生了。
透過這種另起爐灶，重新搭建新的管理體系。
然後與傳統計程車行業同臺較量。
逐漸的蠶食傳統計程車行業市場份額。
同時吸納那些原本就在傳統計程車行業的勞動力到網約車平臺就業。
慢慢的，等傳統利益集團意識到不對勁的時候，騰籠換鳥就已經完成了。
而且這些人還沒法說什麼。
畢竟這只是單純的市場競爭而已。
所以，顧銘打算照著這個案例的思路給王汐瑤提一提建議。
“三小姐。想要改變舊的規則，並非只能靠硬碰硬。”
“嗯~！”
聽了顧銘的話，王汐瑤頓時來了興趣。
她本來就是個不安於現狀的主。
但凡是她有能力改變的，她基本上都付諸了行動。
不然顧銘這批學徒此刻應該還在礦山上採礦。
“說說看。”
顧銘稍稍組織了一下語言。
“我有一個辦法，叫做‘另起爐灶，騰籠換
