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蠢樣氣笑了，“你還是經歷少了，這件事你要全程跟進，叫上兩個經驗豐富的，千萬別亂表態。”
話風又一轉，“楊廠長怎麼挑的負責人，那個叫孫朋的，不會做事，照著以前方案做很難嗎，非要亂來，不知怎麼想的。”韓萍對這基地主任的做法也是無語，這不是送把柄給對手嗎？
董正倒是見怪不怪的樣子，“這不是幹部的常態嗎？在他認為，這些壯勞力，每天這麼空閒，還要浪費好材料，這不是挖社會主義牆角，還不如多下車間去搬東西，為廠做貢獻呢。”
“可學習基地的目的是學習技能，磨刀不誤砍柴工。”董國華還是不能理解他們的作為，眉頭緊皺，一臉困惑。
“老一輩都是邊勞動，邊學習，慣性思維，可看不慣專門脫產學習，而且浪費那麼多材料，與他們的理念不符，說不定楊廠長也是這麼想的。”董正可是很瞭解艱苦歲月過來的那批人的思想。
“是啊，思想要跟進，太僵化了，會吃虧的。其實許大茂這主意也不是沒人提，只是主要領導不會批，要不是李廠長急於爭權，力主推動，軋鋼廠怕也難立項。”董正把問題看得很透徹。
董國華受益匪淺，他這才明白許大茂要他回來問父母的原因，長輩的經驗可以讓他少踩坑，少走不少彎路。
但他心裡也有些不忿，許大茂比他大不了幾歲，怎麼懂的這麼多。
