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至於怎麼提這個名，華少他們還是有講究的，因為如果自己直接提名讓吳巖上的話，多半會有很多的么蛾子滋生，所以在華少眼神的示意之下，張有功把這個皮球踢到了林東那兒。
他說：“林校長，學校裡出了這樣的事情，我表示非常遺憾，我這個做校長的沒有起到很好的監督作用，我有失職的地方，在這裡，我向大家表示歉意，但是現在學校評審迫在眉睫，所以我懇請大家不要先把眼光放在王星這件事情上，而是接下來的新任人力資源部部長人選，作為主管全校組織選拔工作的林校長，在這個問題上更有發言權，我相信他經過這事之後，一定能夠選拔出更合理，更合適的人力資源部部長來，謝謝。”
林東的眉頭當時就皺了，心道：張有功這個老狐狸，前面說了這麼多的廢話，到最後那一句才是關鍵點，這傢伙看似在給自己說好話，可張有功之心，路人皆知啊。
這分明是在否定自己在王星這個人的人選上，王星出了這麼大的問題，自己是需要負直接責任的。
爾後又說合理、合適的部長人選，這不是在提醒自己，一定要弄個好人才出來，要不然到時候出了問題，不直接又是自己在各位股東的心底降分？
可整個華威大學，這會兒選來選去，恐怕也就是人力資源部副部長吳巖才算是“合格、合理”
的人才吧，否則的話，自己不管是弄誰過去，恐怕都會給弄掉。
一想到這兒，林東不禁有種抓狂的感覺，可是他也僅僅只能抓狂一下，從內心深處來說，林東對於吳巖這個人的能力以及手段來說，都是各位欣賞的，這確實是一個不可多得的人才。
但是從另外一方面來說，不管選誰，林東都不願意讓吳巖上，畢竟，說出去會讓人笑話，一個管組織的副校長，手底下的管組織的直接執行者竟然不是自己的人，自己豈不是有點兒被架空的意思了？
可還能夠怎麼著？
林東這個時候，根本就沒有別的選擇能力了，他只能夠按照張有功給自己設定的道路走，要怪就怪王星這個人無能吧。
也正是印證了那一句話：不怕神一樣的對手，就怕豬一樣的隊友。
咬咬牙，林東艱難的擠出了一句話，道：“張校長說得不錯，組織上出了問題，我這個副校長責無旁貸，所以這一次，我的推薦是吳巖同志，他雖然年輕，但是有才華也有能力，而且已經在人力資源部副部長的位置上坐了四個來月的樣子，基本上已經熟悉人力資源部的工作流程，我相信人力資源部在他的掌管之下，一定能夠煥發出新的生機。”
林東這話一出，那幾個力挺林東的股東們全都臉色一變，他們並不知道這件事情的內幕，可是從林東的這個舉動來看，多多少少都摸出了一些門道來，他們知道林東這麼搞，肯定是經過了長時間的心理掙扎所致。
可誰都不敢在這個節骨眼上撩吳巖的鋒芒，因為大家誰都知道吳巖的來頭跟背景，一旦要是被這傢伙知道，自己阻礙了他的前程的話，保不定中央警衛團的畢曉鷗會不會弄出什麼事情出來。
而更加讓人無法揣度的是，直接掌管中央警衛團的主席同志知道後，會不會雷霆震怒，如果真的是這樣的話，到時候事情的後果可就不是一個小小的華威大學股東身份被擼掉這麼簡單了，很可能自己的企業以後日子也不會這麼好過了。
所以，出乎一致的是，所有的股東們全都默契的贊同了林東的這個提議，其他校方的相關領導人，對於吳巖這個唯一的繼任人，也沒有任何的異議了。
就這樣，毫無疑義的，吳巖以全票透過當選為了新一任的人力資源部部長，而肖斌也因為在王星這件事情的低調處理上，沒有遭受到任何的牽連，繼續穩坐他的辦公室主任一職。
當然，林東不是個傻子，在吳巖遞補為了人力資源部部長一職的時候，他空缺出來的副部長位置，自然又被當場給林東提了出來。
他說：“人力資源部是重要部門，人數本來就少，所以希望在會議上再次透過選舉，把新的副部長給選拔出來，以此讓整個人力資源部進入到良性迴圈之中。”
可是張有功卻在這個問題上提出了自己的看法，他說：“這個事情還是暫時先緩一緩再說，吳巖要對整個工作部門進行交接，很多事情都要第一時間進行處理，這個副部長肯定從人力資源部內部提拔不出，新來的副部長如果是個門外漢的話，肯定會幫倒忙，所以我的意見是暫時先緩一緩再說。”
張有功這麼搞，除了否定林東之外，也是想要給吳巖爭
