第4章 系統空間 (第3/4頁)
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知曉。
眼下見到家中來人，門衛仔細端詳了一番李平安，並查驗了引薦信後說，
「好，隨我進入廠區！」
「希望你是來協商而不是來惹麻煩的，否則我們只得採取行動驅逐。」
前一年，
廠內另一位員工，姓賈者，同樣因病身亡。
工廠基於道德考量提供一定數額的喪葬津貼並同意其子接續職位，然而賈的妻子認為補償太少而來場 製造混亂，讓工廠處於相當窘困的情況。
因此在處理李義林事件方面，此次廠方變得異常審慎。
到辦公室門口等待通報之時，
很快，門衛出來說道，
「好了，請隨我來！」
「婁廠長正在裡面等候，一起進去吧。」
李平安神情淡定如常，進入辦公區後看到婁振華。
也就是劇中人婁曉娥之父親。
電視劇情裡，
曾有婁振華一角登場，彼時他生活並不如意。
即便擁有資產仍然像心驚膽戰的小鳥一般度日如年。
然而，
現在的婁振華年齡只約莫四十幾歲而已。
正處於人生的黃金時期。
一見李平安進來，婁振華顯露出驚奇，沒想到李義林還有這麼英挺的一個侄子，
“你就是李平安吧！”
“我是婁振華。”
“令伯去世我們也深表同情與遺憾”
當代工人階級可是享有巨大尊榮，
即便是往後十年，
軋鋼廠也會變為國有企業。
即使是國有企業的經理，面對廠內普通員工 也會苦惱不已。
此時，婁振華只是一位民營工廠的老闆。
在現今社會中，
他還擁有一種別稱：資本家。
他也擔憂員工家屬來工廠 。
然而李平安這次前來，並非是為了 ，而是要取回原本屬於大伯李義林的遺物。
李平安沉靜地回答說：
「婁經理，請您別操心。」
「我的大伯命運坎坷。」
「他已經踏入新社會，應該感受到溫暖的照耀，但卻遭遇這樣的事件。」
「我今天前來主要是想取回我大伯的東西。」
當婁振華聽到這段話時,
，！
理解了。
眼前的這位年輕人保持著冷靜的面貌令婁振華放心不少。
早些時候，安全部門向他報告。
他就已經做好心理建設。
而現在由李平安主動提起此話題，婁振華隨即拿出一疊檔案並說道：
「物品都在這裡頭。」
「你的大伯技術純熟，每個月領得的薪水並不菲，但由於健康狀態一直不佳，這些年來用於治療花費了一部分儲蓄。」
「他存下了一些錢,總共大約一千五百多萬元。」
「在他臨終之前。」
「並未將這些財產寄放在他所住的院子裡麵人們手中保管，而是要求工廠轉移給你。」
「再則」
「李義林在這裡奉獻了許多歲月，這種變故讓我們感到十分遺憾, 所以我們要以此為鑑，表露誠意。」
「為展現我們的心意與哀悼之情,我們會給予一筆撫卹金。」
「將此款項與原先的款項相加一起，共計兩千萬元整數。」
「對此處理方案，你的看法如何呢？」
當說出這些時，婁振華持續關注著李平安的情緒變動。
而李平安始終面不改色，沒有任何明顯的情感表現。
李平安知道，
他的大伯並未選擇將資金交給院子裡那一群人保管，這肯定是大伯瞭解到院子裡那些人們的真面目; 因此未請託他們，並且恐怕在自己來到後,還無法將所有遺產帶回去。
隨後李平安點著頭應答，
「這樣就行！依照婁經理所提出的辦理就好了。」
婁振華聽到回覆時終於舒緩了一口氣。
然後，沒有更多糾結,李平安領取到了這兩千萬並簽下檔案便準備離開工廠，
而談到頂崗一事，雙方皆未曾提及。
畢竟這是民營公司而非國企單位或所謂終身工作的場所；
當前社會尚未有員工頂崗這一做法。
