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。最終，她們選拔了一位有潛力、有才華的研發人員接替關鍵員工的職位。
同時，公司也開始實施一系列員工培訓和激勵計劃。
蔡霜霜親自參與，與員工分享她的經驗和心得。她告訴員工，只有團結一心，才能戰勝困難，創造美好未來。
經過一段時間的努力，公司的研發部門逐漸恢復了正常運作。新員工迅速融入團隊，公司的研發實力得到了進一步的提升。
就在這時，蔡霜霜收到了一封來自業界權威機構的邀請函。邀請她參加一個化妝品行業的論壇，並發表演講。
這是一個展示公司實力、提升品牌影響力的好機會。
