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，這不太合適吧？
大家不過都是牛馬而已，哪來什麼高低貴賤之分。
我又聽幾位老同事說起一些以前的事。
原來在我加入這家公司前，曾有過至少五位實習生入職，但他們都幹不長久，有的堅持到三個月實習期過去，有的幹了半個月，更有的不到一個周就走了人。
他們人走是走了，但不可避免成為了這些老同事茶餘飯後的談資。
這些正式工都覺得現在的年輕人承受不住壓力，活兒重一些、被“輕輕”指點了幾句就氣得走了人。
他們當然都不把這當一回事，因為還會有源源不斷的新牛馬加入供他們驅使。
比如我。
如果我能夠做到早上八點半到公司晚上五點半能下班的話，或許我就會相信他們說的話了。
可問題是，我早上提早一小時到公司，晚上九點近十點才離開也做不完來到我手頭的工作，甚至月末有那麼幾天就差睡在公司裡了。
我更加肯定這不是我自己的問題了。
也許招工時明面寫在簡介上的同事間合作友愛也是沒有問題的，因為他們同事間的確沆瀣一氣，一致對外排擠我這個實習生。
新牛馬只要稍微有反抗的意思，便會有老牛馬出面將新牛馬“點醒”。
我又一次拒絕了一個同事替他跑腿出外景的要去。
沒過多久我就被找上門。
中午我在茶水間裡接點熱水，準備吃復柏開給我的藥，突然一隻老牛馬悄無聲息猶如幽靈般出現在我背後。
我轉過身時差點被他嚇死。
他端著個茶杯，杯子裡裝的是從熱水機裡接的開水，他用那桶飲用水是我今早剛換的。
他用一種探究的目光深深凝視我許久後道：“在茶水間躲著幹什麼呢，你們這些年輕人淨想著偷懶了。”
無故找茬，簡直有病。
“現在不是正常的午休時間嗎？”我故作無辜地看著他。
他微微變臉：“年輕人就該多學點本事，剛剛我可是聽說我，那誰讓你出外景，幹嘛你不答應他，你出過外景嗎你就拒絕了。”
我出過，我怎麼沒出過，次次都讓我跑腿架裝置，不然就是犯錯了將我推出去捱罵，苦勞全是我的。
誰樂意？
“年輕學本事當然重要，那我也不能夠搶前輩的機會
