第192章 《新月船廠子弟職業技術學校》 (第1/2頁)
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水泥這種建築材料大炎已經有了，但只是做為一種粘合材料在使用，雖然知道混合砂石修馬路，但是還不知道怎麼砌房子。
姜旦想了想，跟寧王和李為民商量了一下，加皇上一起每人佔百分之25的股，決定成立一家寧王建築公司。
把天上人間的施工方交給寧王建築公司來完成，畢竟這裡本身就是一個島，又被圈禁禁止外人登島，裡面的建設外人也看不到。
人都是講究一個眼見為實，你不給人家看到，人家就總會擔心這麼會倒塌不。
四方的職責也劃分了一下，寧王出資，李為民跑業務，姜旦提供技術，皇上當然就是提供保護啦！
對於皇上來說，公司還要上交國庫百分之三十的所得稅等其他稅種，皇上自己私人又還有百分之二十五，他必須全力保駕護航的。
而李為民是黑衣衛頭頭，業務員不要太多，跑業務的最佳選擇。
姜旦教寧王、李為民與他挑選出來的十幾名泥瓦匠，教他們如何用水泥、砂、石製造基礎班混凝土，然後配合鋼筋框架製造高層樓房。
這種明顯容易複製的東西，姜旦覺得自己沒必要佔大股。
著手將天上人間的設計草圖做了出來，讓他們拿著去實地考察。
總之給他們去鍛鍊，先不急著動工，把模型做好拿給他來看，圖紙不懂也可以隨時來問他。
姜旦設計得天上人間很大氣，很新穎，光一個大廳挑高就有十多米。
寧王看得很震驚，也很高興，當然也很頭疼。
因為是他出資啊！
他現在好想立即飛回去把寧王府老宅裡的錢全挖出來。
但現實是不可能的，那裡被五弟的御林軍嚴密把守，他找藉口進去看一眼都不行。
如果照實說，他這鉅額資產根本解釋不清。
想在李為民身上打主意又不現實，現在他跟自己侄兒關係如此鐵，又是黑衣衛老大，硬來那一套肯定不好使。
只得好求歹求讓李為民讓了五個點出來，然後修書一封讓胞弟慶王帶錢速來。
結果這個臭弟弟來了，卻不滿足這五個點，寧王又想去坑李為民，結果李為民被坑了一次後始終寸步不離姜旦。
只得自己也讓出五個點，威脅了弟弟一番才作罷。
姜旦又親自考核，每個不同工種的專業技術人員選出共計兩千多人。
將他們全部脫離出匠籍，歸入了新月造船廠的核心工作人員。
這是姜旦做給其他人看的，承諾只要職級足夠，全部都可以脫離匠籍。
接著又出示了三大織造那樣的各種制度。
因為人員太多，姜旦將管理序列加至28個，專業序列增加至12個。
並將他們薪資按等級，最低提高了十倍到最高五十倍。
看得寧王心裡一陣揪揪，這船廠，建築公司他都有股份的好不好。
不過寧王建築公司的制度還是按照王妃服飾那樣，沒變，畢竟沒有船廠這麼複雜。
這些制度和待遇讓這些工匠聽到後，激動不已，不但有辦法脫離匠籍，而且薪資與之前有了天差地別的改變。
尤其是那兩千多得知自己已經脫離匠籍的工匠，當場就哭了。
在古代匠人們沒有話語權，社會地位低下，為主流社會所排擠。
並且匠籍制度規定匠不離局、匠役永充，凡被編入匠籍的工匠，世代不得脫籍。
現在脫籍了，他們能不高興嗎？
姜旦還設立了掃盲班，給他們掃盲，並且想晉升必須會識字寫字算數。
更何況管理職級的薪資，與專業職級的薪資是疊加的，人人都可競爭。
工人們積極性呼地拔高到史無前例的高度。
因為管理職級的工資與專業職級的工資是疊加的，能當上管理待遇更加不得了了。
並且船廠還沒開始建設，姜旦就寫了許多“新月船廠是我家，發展靠大家。”，“我們依靠新月船廠生存，新月船廠依靠我們發展。”“五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。”等標語。
在島上到處都刷著這樣的標語，搞得跟前世華夏七八十年代改革開放時候的樣子一樣，時刻給他們種下新月船廠與他們是一體的潛意識種子。
不過更讓寧王揪心的是，等學校建好以後。
姜旦就會讓船廠所有適齡子弟，包括建築工人的子弟，和本地的居民的孩童，無論男女都要來上學。
