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王警官答道：\"大點兒的那個何雨柱情節較嚴重，我們將暫予拘留十五日以接受訓誡教育。\"
\"那小的呢？\"賈張氏插嘴詢問。
\"而那小棍兒棒，終究是個孩童，我們就不會有太多苛責了。\"
\"但是他還需要在這待上三天，咱們得趁早跟他好好談談，以免之後釀成大錯！\"
\"三天！\"賈張氏的心突然踏實許多，好在只是一場訓導。
三天時間不算漫長。
聽說警局還有免費餐飲，說不定能吃得比家裡還好一些呢。
訓導一下也罷了，延長些時間也未嘗不可。
然而對於賈張氏，這是舒適的，對易中海來說，心情卻是苦澀無比。
因為他那個大的兒子何雨柱，竟然會被關三天，每天都要忍受這種飯食。
這意味著十五天的期間，每一頓都不能例外。
他得在外面花多少錢才能補償這些啊！
心裡這麼盤算，易中海忍不住眉頭緊皺，卻又莫名其妙地打了個噴嚏。
軋鋼廠的休息時間裡，
顧飛幹完活就準備下班，晚些四、五點鐘再來做晚飯。
他歡快地出門，誰知路過易中海的位置時。
這個人不見了。
僅僅因為好奇，他隨口一問才發現,
易中海竟然至少缺勤了兩個小時。
呵！
這擅離職守、無故曠工的行為，必須要向上反映才是！
於是，顧飛立刻去找領導敲門開口，
\"廠長楊總，我們廠有沒有對於無故曠工超兩小時的處罰規定？\"
無故曠工超過兩個小時？
聽到這話，楊煥興暫停寫字，正了一下眼鏡看著顧飛。
他對這個小夥子記得很清楚，
畢竟當年顧國興的父親那起事故一直是廠裡的一大痛處，
因此偶爾會對顧飛多加關照。
他微笑著開口：
\"原來是小顧啊。\"
\"一般來說，廠裡會扣除曠工兩天的基本工資，並取消季度表彰。\"
\"作為工廠的老員工作了近一年，這種常識你應該明白吧？\"
顧飛自然明白，這樣做只為確認工廠是否仍遵循原有政策。
既然還是那樣，他就開門見山地提出了自己的投訴：
\"楊廠長，我這裡有一個檢舉。\",
\"二級車間的七級鉗工易中海無故曠工超過兩個小時。\"
\"什麼？\"楊煥興十分驚異。
易中海在這個廠呆了多年，資歷之深無人能及，
如今竟然敢違背廠規。
而且還是連續兩個小時，這樣的大膽絕無僅有。
看來易中海的行為由來已久，
膽子越來越大，曠工也越來越頻繁。
不能不管。
通常情況：
易中海遇到問題應該先報告副廠長，
重大事項才會直接上報給他。
然而眼下易中海敢違逆規定，
卻沒有一次關於他的問題報備到副廠長那裡，
反而接連獲得表揚和表彰的機會。
由此推測，兩人很可能早就串通一氣。
不僅沒有責怪顧飛擅自越級報告，反而是讚賞他做得明智。
這次，連帶副廠長也將在懲罰之列。
擱下鋼筆後，楊煥興連忙奔向西廠二區。
果然，人已不見！
楊煥興非常惱火，隨即直接對隔壁車間的人說道：“易中海回來後，讓他到我辦公室來一趟！”
說完，便前往副廠長那兒。
目睹上級處罰上級的事情確實吸引眼球，然而旁觀卻可能會自惹麻煩。
思慮片刻，顧飛選擇並未跟著前去。
走出軋鋼廠還不到二百米，他就見到了正歸來的易中海。
易中海未打招呼，徑直向前走去。
走過八百米後，他的耳邊響起了系統的獎勵通知：
\"滴——\"
\"恭喜宿主成功舉報‘易中海擅自離崗’和‘李副廠長包庇行為’。
請領取獎品：一輛腳踏車票、一袋精米及兩隻處理好的雞鴨。\"
顯然，楊廠長這波連坐處罰令人痛快。
