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通氣，能不能取消這次合併？哪怕只合並一個也行。” ** 說。
林浩立馬接話：“老王，你的意思是什麼？只合並一個，到底合併你的廠子還是我的廠子？”
“嘿，這有什麼區別？至少保留一個總比一個不留好吧。”
“不行，要留就全都留下，不然一個也別留下。”
……
劉明笑著看他們爭執，自己則繼續吃飯。
爭執了許久，見劉明毫無反應，兩人互相交換了一個眼神。
“老劉，我聽說大領導是你岳父？”林浩趴桌子上，語氣裡帶著幾分玩味。
### 第342章 轉折
趙剛抬手示意他們冷靜，語氣深沉地說：
“二位兄長，今年局裡下發的業績報告都看過沒？”
“看過了，咋啦？”兩人同聲應道。
趙剛拍了拍桌面，微笑著道：“兄弟們，非是我小氣，你們兩個廠的業績合起來都不如我們廠的一半。你說，不整合，還能怎樣？”
“這……”兩人的臉瞬間漲得通紅。
每一次局裡的會議上，第五鍊鐵廠總是被讚譽有加，而他們的廠則是常被批評。同樣的資源、人員配置，為什麼效率差距這麼大呢？更何況，這只是改革前的資料，若是改革後再比較，恐怕差距不止幾倍。
“老趙，你說的這些我們心裡也有數。我們也意識到自身的問題，知道自己的錯誤。你能否向領導請示一下，再多給我們一年時間。如果沒有起色，該合併合併，該撤銷撤銷，你看怎麼樣？”周化提議。
“是啊，老趙，如果我們有一年時間，學習你們廠的管理模式和改造技術，相信我們也能做得不比你們差。”高東至附和。
趙剛聽罷，嘴角勾起了一抹微笑。這兩兄弟打的好算盤，直接套用別人的成果，比摘現成的果實還要精明。但問題是，自己的廠目前的改革都還沒完成，哪有閒工夫幫助你們呢？
“二位老兄，這不僅是管理和技術的問題，根本還是人的問題。”趙 ** 舀了勺飯，敲了敲飯碗說，“知道什麼是人本主義嗎？再先進的技術和制度也需要人來執行。如果人不合格，再好的技術、制度也不過是一紙空談。”
趙剛不願再多言，他深知即便是一步一步指導，他們也未必能夠學會。這並非趙剛對他們不信任，而是他們缺乏足夠的歷史積澱和文化薰陶，難以理解深層的文化含義。
這是體制上的問題，而非個人所能左右的。尤其是在當時的計劃經濟背景下，他們的思維很難跳出固有的框架。在這個時代，唯有趙剛理解到了背後的深刻意義。
“老趙，你怎麼說得像是嫌棄我們一樣？”周化滿臉幽怨道。
還沒等趙剛回應，就見大領導的秘書神色緊張地跑了過來。
“趙廠長，大領導讓您吃完飯去他的辦公室。”
“好的，馬上到。”趙剛整理了一下飯盒，拍拍周化的肩笑道，“老兄，自信一點吧，就是有點土氣了點。”
大領導的辦公室裡。
趙剛和王平對坐，趙剛保持著端正的姿勢，顯得格外拘謹。這裡畢竟不是家裡，尊敬的舉止是必須的。
“關於廠子合併的事，你應該聽說了吧。”
大領導懶散地翹著二郎腿坐在沙發上，手中不停地撥弄著茶葉，這茶是他最喜歡的‘老班章’，濃郁的茶香飄滿整個房間。
“聽說過，也是在會上得知的。”
“你覺得我很晚才通知你嗎？”大領導眯著眼問道。
“不，不，我只是感覺有些突然。”
趙剛並不埋怨大領導的遲通知，因為他清楚一切都是大領導為了他好。所有的決策都是精心策劃的，他對此毫無異議。
“原本打算把總廠址設在第二鍊鐵廠那邊，後來考慮到第三鍊鐵廠那邊設施齊全，就臨時改變了主意。”
王平插嘴道：“但新廠長的人選，一直都是你。”
趙剛笑答：“謝謝伯父對我的厚愛。”
“這次倒不是我的提攜。”大領導搖搖頭道：“三個廠的廠長，只有你的得票最高，幾乎是全票。”
“如果沒有您，我不可能有今天的成就。”
趙剛謙遜地回答，儘管新廠長的任命確實是由選舉產生，但他內心明白，沒有大領導的支援，他絕不可能坐上這個位置。他對全票當選雖然驚訝，但也認為情理之中。在第三鍊鐵廠擔任廠長期間，他取得的成就是倍增的
