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大家的積極性，又能看出哪個人的業務能力好。這不，現在店裡執行得就很健康啊，即使他不在也不敢有人偷東西出去賣，所有的東西都有登記憑條號碼，誰賣出什麼了有憑據的。
畢竟是大件商品嘛，不過隔壁不遠處的另一家店鋪物品就稍微瑣粹一些，這個需要人手多一點，並且都是小姑娘多。
城裡人大多都有工作安排，就是個工廠的臨時工，很多人都願意幹。人家有固定工作是不願意給他這個個體戶打工的。剛開始狗蛋要招工很難的，那遊手好閒一看就不是東西的他也不能要。
這裡面好多的員工，還是蘇和翁透過他朋友介紹來的呢。有的是附近的村民，農村戶口嘛，沒有補貼也沒有工作安排，分產到戶後，地也不算多，勞動力剩下來了。蘇和翁交的朋友哪裡的都有，這介紹又介紹的，朋友的朋友，熟人的熟人的親戚遠親之類的，真關係就遠了。
所以名義上蘇和翁和他的朋友是源頭，實際上這些員工跟他的朋友也沒有直接關係了。
觀察一段時間就留下一些人，目前為止都幹得不錯。要是以前狗蛋哪裡想到要僱傭別人？總覺得那會把自己賺的分發給別人，所謂花冤枉錢。
現在不一樣啊，他沒有時間啊，然後發現，即使他花錢僱人幹活，每月付工錢，他賺得也不少，不但沒有因為要支付一大筆工錢而虧本，反而賺得更多？
這才算終於把實踐和自己學習的資本經濟論有些聯絡上了。
賺取剩餘勞動價值嘛。
勞動者創造十分的價值，老闆只付他兩分到三分，最多一半，剩下的老闆自己收了。除了扣出成本等等支出，剩下的就是老闆自己純賺得了。
特別划算。
如果僱傭的勞動者不能為老闆創造價值，那麼只能讓他離開了。
“大概就是這樣，雖然你們是成殊介紹來，我信他，那麼我也就信你們了。”
狗蛋像模像樣的跟人家握手，“合作愉快吧。”
狗蛋大概把工作流程說一下，誰是擅長什麼安排去做什麼，雖然店不大，但是每天的收入很可觀的。帶他們走一遍，讓原來員工都互相認識，然後讓他們如果準備好了明天就可以上班了。
第125章
能吃
“他們之前不是普通人吧？”
