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地彙報。
傅斯年皺起眉頭，沉思片刻後說道：“立即組織團隊深入研究當地文化，重新制定符合當地價值觀和審美習慣的推廣方案。”
經過一番努力，公司對中東市場的品牌推廣策略進行了全面調整，著重強調產品對家庭健康的守護以及對傳統醫療理念的尊重和融合，終於贏得了當地消費者的認可。
然而，就在公司準備在中東市場大展拳腳的時候，供應鏈方面又出現了問題。由於國際局勢的不穩定和貿易政策的變化，部分關鍵零部件的供應出現了短缺，導致生產進度受阻。
“沐總，供應商那邊傳來訊息，由於貿易限制，我們預訂的零部件無法按時發貨。”採購經理一臉愁容。
沐晴果斷採取行動，一方面積極尋找替代供應商，另一方面與現有供應商協商解決方案，同時加強與政府部門的溝通，爭取政策支援。
經過多方努力，供應鏈的問題得到了暫時緩解，但這也讓傅斯年和沐晴意識到，要想在全球市場站穩腳跟，必須建立更加多元化和穩定的供應鏈體系。
此時，公司在非洲市場的拓展也遇到了困難。由於當地基礎設施落後，網路覆蓋不足，公司的遠端醫療服務難以有效開展。
“傅總，非洲很多地區網路訊號太差，我們的遠端醫療平臺根本無法正常執行。”技術負責人無奈地說道。
傅斯年決定加大在非洲地區的基礎設施投資，與當地電信運營商合作，共同改善網路狀況。同時，研發適應當地環境的低頻寬遠端醫療技術，確保服務的連續性。
在解決了一個又一個問題的過程中，公司的全球業務逐漸步入正軌。但隨著市場份額的擴大，售後服務的壓力也與日俱增。
“客戶投訴越來越多，主要是售後服務響應不及時，維修人員短缺。”客服經理向傅斯年和沐晴彙報。
傅斯年和沐晴立即決定在全球範圍內建立多個售後服務中心，培訓當地的技術人員，提高售後服務的效率和質量。
經過一段時間的努力，售後服務得到了顯著改善，客戶滿意度大幅提升。
在這個過程中，公司的團隊也在不斷成長和壯大，培養了一批具有國際視野和跨文化溝通能力的優秀人才。
“晴兒，我們一路走來不容易，但只要大家團結一心，我相信沒有什麼困難能夠阻擋我們前進的步伐。”傅斯年感慨地說道。
沐晴微笑著點頭：“是啊，我們還要繼續努力，讓公司成為全球智慧醫療領域的領軍企業。”
在傅斯年和沐晴的帶領下，公司在全球市場上繼續披荊斬棘，向著更高的目標奮勇前行。
