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引人才。”沐晴也積極推動,很快公司與高校建立合作。
可生產又出問題,訂單大增但產能不足。生產經理著急:“生產線要升級,裝置老化,工人也缺。”傅斯年和沐晴實地考察後,迅速制定升級計劃,沐晴負責保障原材料供應。
市場競爭愈發激烈,對手動作不斷。傅斯年強調:“不能坐以待斃。”沐晴提出一系列推廣方案,努力保住市場份額。
然而,利潤增長不明顯,成本控制有漏洞。傅斯年要求嚴格把控各環節成本,沐晴組織成本控制小組最佳化流程。
同時,公司內部管理也現難題,部門溝通協調難,決策效率低。他們請來管理諮詢公司改革,管理效率提升,運轉漸順。
這時,國際知名企業尋求合作,傅斯年興奮不已:“這是好機會。”沐晴提醒:“要謹慎,符合長遠利益。”多輪談判協商後,合作達成,新契機到來。
個人方面,他們長期高強度工作,忽略家庭和健康。沐晴疲憊說道:“這樣不行,身體會垮。”傅斯年嘆氣:“是得調整,不能失去生活。”於是開始合理安排時間,陪伴家人和鍛鍊。
未來路長,傅斯年和沐晴深知要保持清醒和敏銳,不斷創新進取,公司方能不敗。在新辦公樓頂,他們望著城市,滿懷憧憬與信心,準備迎接更多挑戰與機遇。