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復行科技一間會議室裡十幾個穿著深色西裝的人，彷彿圍繞會議桌組成了一個c字型的雁陣，要把對面沒穿西裝的方自歸和阿藥圍而殲之。坐在方自歸正對面的金髮男子繫著金色的領帶，身上散發著香水味，讓嗅覺靈敏的方自歸有點兒不適應。
“費奇先生，你們這次來是什麼目的呢？”方自歸問。
“第一個目的，技術合作。”花香型的金髮男子說，“比如，我們可以談一談專利交叉授權。”
考慮到在這個時代，進行技術隔離的難度與生殖隔離差不太多，方自歸點點頭，“這個可以談。然後……聽起來你們來還有其他目的？”
費奇說：“第二個目的，聯合研發。如果我們在一些專案上進行聯合研發，對你們來說降低研發成本，對我們來說拓寬研發思路，對雙方都有利。”
方自歸沉吟片刻道：“嗯，費奇先生果然是開門見山。也可以談談看。”
然後費奇微笑著亮出了底牌，“第三個，高格集團有意願全資收購復行科技，你們是否願意把復行賣掉，讓復行變成高格的一個子品牌？”
方自歸恍然大悟。
幾天前，方自歸接到一位圈內大佬的電話，說高格的人託他牽線搭橋，看能不能跟方自歸見面聊聊合作，方自歸就答應了。方自歸以為，未來競爭越來越白熱化，還是有很多東西要去做，比如專利交叉授權什麼的，還是可以做。“不戰而屈己之兵”的mbA案例沒有，“競合”的mbA案例是有的，可是一下子來了這麼一大幫包裝精美的人，包括美國人和美人，讓方自歸有些意外。
高格第一次派人來複行聊天，派了這麼多穿得很職業的人，而且他們長得也很職業。看西裝革履，分外妖嬈，望復行內外，惟餘莽莽。只可惜母司出差了，不然母司的西裝倒是可以撐撐場面的，而現在，打扮休閒的方自歸和阿藥坐在這麼一大幫包裝精美的人面前，容易讓人產生極大的心理落差，好在方自歸衣著簡樸，氣場強大。
而花香型的費奇做為高格全球戰略市場部總監，也很有氣場。方自歸以前認識的一些高格的人，要麼來自研發部，要麼來自銷售部，這個戰略市場部，方自歸還真是不熟悉。
方自歸表面上還是不動聲色，“費奇先生，你說的這三件事，是可以分開獨立操作的，還是必須要關聯在一起操作的？”
費奇臉上還是掛著職業的微笑，“是必須關聯的。”
方自歸心想，這幫人穿得很職業，做事好像不太職業啊，他們要收購復行，也不事先研究一下鄙人的性格嗎？然而，方自歸突然產生了一個強烈的好奇心，就是在美國巨頭的眼裡，復行到底值多少錢呢？
“那麼，高格願意出價多少來收購復行呢？”
“我們需要做一個盡職調查才能夠報價。我想價格不是重點，有很多方法可以進行合理估值，重點是你們是否願意出售公司。”
方自歸假裝思索了一會兒，“這是一件大事，我需要跟其他幾位股東商量以後才能給你答覆。”
費奇笑道：“當然，當然。”
自始至終，方自歸都對高格團隊非常客氣，大家接下來又說了一些廢話，讓因為母司不在而臨時過來撐場面的阿藥也有所發揮，這一大幫包裝精美的人才終於走了。
第二天，方自歸與母司、程果、聞總、褚公子開了一個影片電話會議，討論高格突如其來拋過來的橄欖枝，大家綜合從圈內各個渠道得到的資訊，高格這一系列操作的因緣，漸漸清晰地浮現了出來。原來高格在歐洲和中國同時起訴復行的代理商時，已經打定主意要收購復行了。
高格想收購復行的直接導火索，是邁高的徹底失敗。高格燒了幾個億人民幣，發現邁高不能邁高，決定徹底放棄邁高這個子品牌。高格管理層經過一段時間的思考，認為在自己的體制內去做一個差異化的牌子很難成功，決定在體制外收購一個品牌。邁高敗得那麼慘，高格的高層急於扳回一局，讓公司年報裡儘快出現一個好故事，就急切地想把復行收於麾下，就像一個剛失戀的男人，往往急於找一個新女友去撫平心理創傷一樣。
決定收購復行後，高格就在國內和歐洲兩地發起了訴訟，目的是搞得你四面楚歌，七葷八素，後院起火，然後趁機招安。這是國際巨頭消滅新興競爭對手的常見套路，邏輯上沒問題，程式上是戰略部提出收購要求後，由專利部門、營銷部門找對方的漏洞去打擊對方，尋找招安的機會，問題是這次高格搞得有點兒官僚的形式主義。
高格事先沒做很
