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“我九點鐘來的，現在還沒排到。你剛來的話，不如先出去吃個午飯再回來等。你看現在這麼多人，不會很快輪到你的。”
“我就覺得奇怪。這家公司有什麼特別嗎？怎麼會有這麼多人應聘。”
“你沒有看報紙？”
“什麼報紙？”
那人從自己包裡拿出一張報紙，遞給方自歸，“應聘成功者，全部出國培訓，很吸引人啊！”
方自歸開啟報紙，原來是一份《蘇州日報》，這家公司的招聘廣告佔據了整整半幅版面。廣告除了羅列各招聘崗位以及資質要求，果然清清楚楚寫著，所有人員一旦錄用，將被送往新加坡接受三個月的培訓，然後將參與公司在蘇州新工廠的建設和投產。這廣告的另一大特別之處，是說有意應聘者不要寄簡歷，請五月十日自帶簡歷到開發區人才市場直接參加面試。
這時的中國人，坐飛機都還沒有普及，出過國的人就更是鳳毛麟角。所以這個招聘廣告登出來，蘇州的各路英傑就真的紛至沓來了。應聘者中，甚至不乏年齡四五十歲卻自以為寶刀不老的同志。
既然如此，方自歸先去吃飯，吃過飯後回來等。直等到下午兩點多，才終於輪到方自歸面試了。
面試官是位新加坡人，在自我介紹的環節，方自歸特意提到自己的畢業設計是汽車防盜報警器，好在畢業設計報告方自歸也帶來了。面試官看到畢業設計報告裡的電氣原理圖，似乎很感興趣，但面試官並沒有問技術上的任何問題，而是東拉西扯好像拉家常一樣，和方自歸談了大概二十分鐘，就直接把方自歸領到一個獨立的辦公室外面，讓方自歸等著。
方自歸等了一會兒，面試官出來了，微笑著對方自歸說：“等一下里面的人出來，你就進去。Besman和你談談。”
裡面的人很快出來了，方自歸進去，接下來坐在裡面的Besman也像拉家常一樣，和方自歸談了十幾分鍾，然後說：“最後一個問題。你為什麼想加入我們公司？”
方自歸乾脆地說：“因為我父母都在國企工作。我知道國企裡面人浮於事，很多人都在混日子。但是我可不想混日子。我馬上大學畢業，我想多學本領，努力工作，所以想進入像你們這樣的外資企業。”
Besman在方自歸的簡歷上寫了一句話，便把方自歸和簡歷交給了另外一個工作人員。那工作人員讓方自歸等了一會兒，然後就給了方自歸一張通知書，通知方自歸第二天早上在蘇州的竹韻飯店進行第三輪面試。
如此一來，計劃就亂了。本來方自歸打算參加完招聘會晚上當天返回上海的，沒想到這公司招聘這麼複雜，面試像試面，揉麵一樣翻來覆去地揉。可是方自歸眼下也沒別的機會，便只好找個便宜招待所，將就一晚。
晚上，躺在招待所髒兮兮的床上，方自歸回憶這天的兩輪面試覺得有些奇怪。面試官問的問題，幾乎好像都是性格測試，技術上的問題一個沒問，也沒有測試英語水平。兩個面試官都用中文，第二位面試官Besman的中文還說得特別特別慢。
第二天，從小旅館出來不久方自歸就進了令他耳目一新的竹韻飯店。竹韻飯店是蘇州當時最高檔的四星級酒店，建築格局仿造蘇州園林，走廊裡鋪著各色花卉圖案的大紅地毯。方自歸第一次進四星級酒店，腳踩在柔軟的地毯上，心內感嘆：這些人住這麼好的酒店，資本主義的公司真是有資本啊！
因為前一天篩選過，這天就只有二十幾個人來面試了，排隊等面試就不用等那麼久。但是一個坐在方自歸身邊的應聘者，卻明顯有牢騷。
“這公司怎麼這麼複雜？昨天搞了我整整一天，上午一次面試下午一次面試，今天又是第三次面試。真是的，單位裡請假很麻煩的！”
方自歸心想，昨天自己第二次面試倒是沒怎麼等。
“唉，”發牢騷的哥們問方自歸，“你知道這公司開多少錢一個月薪水嗎？”
“不知道。”方自歸道，“我覺得公司肯送全體員工出國培訓，薪水方面不會差吧。”
“唉！”發牢騷哥們嘆一口氣，“我就擔心，我花了這麼多時間陪他們玩，到最後薪水還不如我現在高，那不是白折騰了嘛！”
輪到方自歸面試了，方自歸進會議室一看，原來是二堂會審，有兩個面試官。一位面試官是昨天已經見過的Besman，另一位並不認識。
這次面試，終於說了一段兒英文，有點兒外企感覺了。可面試官的問題不外乎價值觀、團隊精神、敬業態度之類。
