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裡德，“站在教練的角度來看，我傾向於阿歷克斯，我們是一支完整的球隊，維持現有陣容對於衛冕來說是好事，休賽期只需要填補一些空缺就可以了。”
“但如果是帕特里克，我也贊同，我相信他會快速成長起來，他已經具備成為一名優秀四分衛的所有要求，相信我，我接手過更糟糕的四分衛。”
“所以，你需要的不是教練意見，而是球隊經理的意見，阿歷克斯下賽季的工資多少？”
一針見血。
維奇條件反射地給出答案，“一千七百萬。”
此前，堪薩斯酋長和史密斯簽署了一份四年六千八百萬美元的合同，其中保障金部分是四千五百萬，另外還有一千八百萬的簽字獎金。
現在，合同還剩下一年。
這也是維奇精打細算的原因——
如果馬霍姆斯2017賽季坐板凳成長速度夠快，那麼2018賽季就把史密斯交易出去。
但如果不行，史密斯還可以留在球隊繼續帶馬霍姆斯一年，反正不需要擔心合同問題。
然而現在，事情完全不一樣了。
裡德輕輕抬起下頜，他對工資帽細節的瞭解有限，因為球員人數眾多，所以每支球隊裡有一個專門團隊計算工資帽，每個休賽期都必須精打細算過日子。
不過，裡德整體心裡有數。
“如果我們討論續約的話，他們可能要求什麼級別的合同？”
維奇深深呼吸一口氣，登頂超級碗的第一個幸福煩惱就來了。
“目前暫時無法確定，因為一系列重磅談判正在進行，羅傑斯和綠灣的合同到期了，馬克和突襲者的合同到期了，唐納德和公羊的新秀合同也到期了。”
一位頂級四分衛，兩位年度防守球員級別的巨星。
人人都渴望頂薪，接下來就是經紀人和球隊的博弈了。
但其他球員也會觀望，根據頂薪調整自己的位置。
這就意味著，球員需要耐心也需要睿智，尋求合適的時機爭取自己的利益最大化；頂尖球員的經紀人之間也必然互相通氣互相聯手，爭取打破薪資天花板。
顯然，拿下超級碗冠軍之後，史密斯也具備這樣的資格。
“我預估了一下，阿歷克斯的年薪可能會突破三千萬。”
