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對啊,我怎麼沒想到,在最後高考衝刺階段,學校是封閉式軍事化管理,身為校醫的我,用處就被凸顯出來了。”
“看來你還不笨,就是這個意思,到時候校領導是不是得請你回來?到那時候,你是不是有籌碼跟校領導談條件了?別說保住工作,加薪都沒問題。”孫德才連續幾個反問,把賴修誠說得心花怒放。
不過,賴修誠又想到了一個問題,小心說道:“萬一校領導不鳥我,他們新招聘一個校醫,豈不是遭了?”
“新校醫是那麼好招的嗎?”孫德才淡笑道。
“什麼意思?”賴修誠疑惑地問。
孫德才知道賴修誠智商不夠用,只得直白地解釋道:“首先,招聘一個新校醫,要走流程,一套流程走下來,時間都過去多少天了?平時還可以,距離高考本來就沒幾天了,誰等得起啊?”
賴修誠答道:“對啊,要釋出招聘資訊,還要面試,還要驗證面試者有沒有行醫資格,最重要的是,要有面試者看到招聘資訊才行啊。”
“沒錯,這也是我要說的第二個原因,就算有醫生看到了招聘廣告,但你想想自己的校醫工資是多少?”
“不是我看低校醫,但確實說,沒有幾個醫生願意來校醫站工作,他們寧願去私人診所。如果不是實在混得不如意,你願意來校醫站嗎?”孫德才說道。