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時間緊，任務重。
武文傑匆匆忙忙做了三件事。
一是找他岳父丁子成迅速找人安排評審他的整改方案，獲得透過。
二是向工廠請示他的團隊可否留在段裡進行質量整改，獲得批准。
三是向段裡提出由他帶人進行質量整改的建議，卻未獲同意。
段裡提出三條質疑的理由。一是方案的可行度，二是方案的成本，三是方案的進度。
丁子成就第一個問題，專門打來長途電話向段裡進行說明。
工廠的總工程師就第二個問題，也打來長途電話明確表示，儘管不是工廠的責任，但工廠願意不計成本進行整改。
關於第三個問題，武文傑手寫了一份保證書，再次重申了他提出的一個月全部完成整改任務的目標。
其實在武文傑他們摸底瞭解的這段時間裡，段裡也沒有閒著，同樣做了大量的工作，也拿出了整改方案。
他們希望的是，工廠能夠承擔責任，方案則採用段裡的，由工廠支付費用。
但由於他們的方案遠比工廠的複雜，成本很高不說，週期算起來也要三個月才能完成。
幾番周旋，萬般無奈，段方最終接受了武文傑的方案。
段裡不少人還抱怨段長，說人家工廠的人明明拿出了又省錢又省事的方案，段裡幹嘛硬撐著要自己幹呢？
段長有他自己的想法。這種整改的活，對於鍛鍊隊伍有非常大的作用，無論對於技術人員，還是作人員，都是非常難得的鍛練打磨的機會。
段長可不想放過這樣一個絕好的機會。
再者說，他也暗地裡瞭解了武文傑的底細，不過是一個剛畢業沒幾年的本科生。
對比兩邊的方案，武文傑的方案絕對出奇。
既不是大拆大卸全部更換，也不是小打小鬧觸及皮毛。
他的方案，只是把部件出現問題的部位，經過過磨掉裂紋、周邊處理、區域性加固等幾道簡單的工序。
據說經過這樣處理，就能夠達到相應的能要求。
如果只是這個毛頭小夥子跟自己說，斷掌是絕對不會搭理他的。
問題是他拉來了大旗，部裡的評審會。那個評審會的規格還很高，權威足夠。
更讓段長說不出道不出的，是人家的成本和工期。
如果真的板子打在工廠股上了，段長這邊對於成本和工期的壓力會小許多。
人家既然沒責任，即使說段裡也同樣不用承擔質量問題的責任，但運營的責任卻是跑不了的。
這也是拖了好幾天，段裡才確定下來的原因。
方案定下來了，武文傑卻兩頭受氣。
因為段裡磨嘰，耽誤了進度，壓力越發大了。
而團隊裡以混球打頭，猛發牢。
武文傑讓江一水跟著段裡的人，把急需的車銑磨鑽配齊就位。
江一水回來，一臉官司。
裝置倒是齊了，卻大多不在狀態。
“好用的人家自己還要用哩，”江一水苦著臉道，“就把這些不怎麼好用的給咱們拉來了。”
武文傑想了想，道：“明天一早咱們正式投入整改，即使這樣，也已經晚了六天了。實際給咱們的時間只有24天，這幾乎是一項不可能完成的任務。”
混球插話：“這本來就是一項不屬於我們的任務。”
武文傑當即火了，他把手裡拿的一卷方案狠狠摔在桌上，衝著混球吼道：“你給我走！馬上就走！一分鐘也別耽擱！”
說這話的時候，武文傑臉漲得通紅，額頭的青筋都爆了起來。
大夥對武文傑定的這事，普遍都有想法，他們知道武文傑做的並不錯，但不屬於工廠的責任，不做大家會省很多事，還避免了許多麻煩。
等聽了武文傑講的，他們又覺得也在理，作為最有能力的團隊，在這個關鍵的時候，在責任不明的當口，拍股走人，實在不像個合格的鐵路人。
所以，當混球說出那一番話時，大夥並未表示贊同。
而武文傑這一怒，把所有的人都震住了，於是，混球就成了大家表達“義憤”的物件。
大家各自說了混球幾句，被武文傑攔住了：“你們也別怨混球，他說的是實，我是讓大家勉為其難了。剛才我態度不好，我向混球道個歉。道完歉了，我要跟大家說，首先，這項任務一定要完成，其次，
