關我導航？反手讓龍國稱霸藍星！

第102章 招聘 (第1/2頁)

龍國有了隱身技術，鷹醬國也有。

但龍國的雷達水平遠遠比不過鷹醬國！

上次是鷹醬國大張旗鼓，目的就是為了羞辱龍國。

如果它悄無聲息進入龍國的話，以龍國現在的雷達水平，卻無論如何發現不了它。

也就只能回到最初發現飛機的辦法，每隔一段距離設立一個觀測站，用肉眼來發現。

但這是非戰時，而且建立這樣的觀測站，要花費大量的人力、物力、財力！

效果也不一定好！

如果飛到萬米以上的高空，觀測站也不一定可以觀察到。

那唯一的辦法就是研製出更厲害的雷達出來。

這一次，蘇君凌不再像往常一樣，直接兌換生產線。

僅僅只兌換了反隱身雷達原理與技術。

只花費了5億點感恩值。

21億點感恩值一下子就變成了16億！

瞬間，一款先進的反隱身雷達技術就出現在蘇君凌腦海之中。

這款反隱身雷達技術，能夠在6000公里之外就能發現隱身戰機。

不過它的佔地面積也相對較大。

需要消耗大量的電能。

因此，也是固定不動的。

依據這些資料，還可以製作出微型反隱身雷達，探測距離最遠達到600公里。

這樣的雷達裝在戰鬥機上，透過雷達的鎖定功能，完全能夠超視距將來犯的隱身戰機擊落。

有了這項技術，蘇君凌就可以研製出最厲害的雷達。

有了這些資料，蘇君凌馬上打電話通知史今生。

讓他在一個星期之內招聘100名有理工科背景的大學生。

有工作經驗優先！

史今生頓時頭大。

此時的大學生、大專生、中專生都是包分配的。

到哪裡去找那麼多有工作的大學生啊？

就算找得到，人家也不一定願意來。

而且還有理工科背景。

條件非常苛刻。

“蘇總，非得要有理工科背景的大學生嗎？文科生行不行？”

“不行！”蘇君凌想也不想就拒絕。

“史總，工資方面你不用吝惜。只要有能力，3000、5000隨便開，我養得起！”

掛了電話，史今生被這個難題難倒了！

就算工資高，人家也不會丟掉鐵飯碗來這裡啊。

這可怎麼辦！

史今生想到了自己的老領導，龍科院院長許玉堂。

他立即打了電話過去。

“許院長，我有一個難題，快要被難倒了。”

“什麼難題？”許玉堂問他。

“蘇總讓我去招聘100名有能力的大學生，必須有理工科背景的。可是人家都分配有工作崗位，誰願意來？”

史今生無奈極了。

“今生啊，你想一想，蘇總說的是有工作經驗的優先，如果都沒有工作經驗呢？”

許玉堂馬上就找出了問題所在。

“沒有工作經驗這一條，只是一個附加的，可以不用考慮太多！”

史今生聽了許院長的分析，頓時覺得在理了。

“可是這麼多大學生去哪裡找呢？”史今生問道。

“我說你呀，你現在已經成了一名總經理，也要多瞭解一下時事。”許玉堂輕聲說道：“咱們國家從前年開始就實行大部分不包分配的制度。有很多大學生都要自己找工作了。”

史今生想了想，依稀記得是有這麼一個政策，但他一門心思投入到管理業務上，就將這件事情忘得一乾二淨。

現在剛到四月初，離高校的分配還有兩個月。

但龍國發展初始，大學生還是搶手貨。

而只有等國營企業挑選剩下的，才能讓其他企業挑選。

不過總算有得挑了。

現在已經有部分大學生開始去實習，剩下的等著各大企業去招聘。

史今生聽了放玉堂院長的建議，興沖沖地去了北海一家不出名的大學院校。

接待他的是一名副校長。

聽說他來招聘，立即拿出一份表格，讓史今生填寫。

交費人才管理費5萬元？

就業之後三年之內，收取大學生工資的10作管理費？

還只能從別的企業淘汰的學生中挑選？