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我在王者榮耀撿彩蛋正文第241章戰魂培訓班“@莫秋雨，莫總，你看戰魂現在也不缺錢，多少給點遣散費唄？”
“是啊莫總，兄弟們替戰隊賣命好幾年了，咱們這行能有幾個幾年啊，於情於理，你那樣做，也說不過去呀。”
“我們一直沒走法律途徑，不就是念在舊情上麼，您真的連一點表示都不願意麼？”
“莫總，你自己也是從職業選手一路走到今天的，應該能理解我們的困難吧……”
“對啊，不求攜手共戰，但求好聚好散……”
……
看到這些話，林祥狐疑地問莫秋雨：“怎麼回事？”
“沒事！”莫秋雨乾脆回道。
“現在我是股東，俱樂部的事，我有知情權吧？”
“這個，說來有些話長……”
莫秋雨猶豫了下，將矛盾原委長話短說。
原來，這幫人死賴在群裡，是想拿到一筆“違約金”。
當初他們加入戰魂時，都簽訂了一份合約。
這份合約的期限是，五年！
一次籤五年，可以說相當久了。
俱樂部考慮的是，戰魂近幾年發展不好，用低價合約繫結更多新人，比花重金挖高手要划算。
大浪淘金，希望能在諸多新人中，淘出一兩個佼佼者。
事實證明這個策略非常來錢！
可問題是，優秀者在平時訓練中，便被挖掘出來了。
還沒等到上正式賽場，他們無一例外都會被別的戰隊挖走。
原因？
顯而易見！
俱樂部高層，根本沒有奪冠的野心，而更偏向於商業化的穩妥掙錢！
簡單來說，有點像工廠招人。
工廠老闆先是以很低的工資，招幾百個工人，進行培訓，再從中挑選幾個手腳麻利的，輸送給其他工廠。
本質上，這已經不能叫做“工廠”了，而是“工人培訓機構”。
戰魂俱樂部，名義上是戰隊，實則早已成了“電競培訓營”，有點像日韓國家的電競專學院。
但要知道，這個成本可比“開工廠”或者“辦學校”小太多了。
租個寫字樓，買幾臺手機，開搞！
廣告一打出去，或者乾脆58和趕集一放招聘資訊，絕對是大把懷揣著電競夢想的年輕人、趨之若鶩前來面試！
然後，簡單考核。
有點潛力的，一碗雞湯灌下，簽約！
年輕人心懷壯志，一想到簽字就是職業選手了，還有工資領，當然不會拒絕！
換作你，讓你每天打打遊戲，工作比普通白領還瀟灑。
每個月再給你五千基礎月薪，外加“一塊獎金高達幾百萬”的大餅。
你會拒絕麼？
聽起來還不錯是吧？
當然不錯啦！
接著，俱樂部也會對成員進行正常程式的培養。
優秀者，“賣”給其他戰隊。
值得注意的是，所謂的“賣”，是指有人牽線搭橋，鼓勵他們違約跳槽！
其中大有油水可撈！
平庸者，保留編制，定時拉到職業賽場上遛一遛。
至於那些連替補都算不上的絕大多數成員，俱樂部照樣養著他們，薪資待遇方面，可就不是合約上寫的那麼回事兒了。
說好的薪資5000塊，沒錯啊，但你連上賽場的資格都沒有，被視為“沒有履行合約義務”，扣你3000塊沒問題吧？
扣了之後，每個月2000塊，或者更狠點的，直接不發，你也沒轍。
合約是俱樂部擬定的，條約肯定對俱樂部有利，想怎麼來，幾乎全是他們說了算。
那麼，這絕大多數人，最終會選擇自己離開。
好笑的是，有些人寧願不要工資，也選擇死熬下去，原因是捨不得“職業選手”這頂光環帽子。
因為優越感！
比如，朋友聚會時大家掏出手機開黑，你大可以不屑一顧的來一句：“切，我堂堂職業選手，會跟你們幾個菜雞玩低端局？”
比如，帶妹開黑時，職業標記別提有多拉風，基本上可以提前想好晚上的姿勢了。
因此，俱樂部這番運作下來，導致現在的戰魂，根本就只剩下一群十八線菜鳥，有的甚至連十八線都算不上！
像四眼熊妹的級別，已經算牛逼中的p露s了！
